Electromécanicien (F/H) - Dracénie Provence verdon Agglomération - DRAGUIGNAN
Référence : O083251211001624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Draguignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement recrute un électromécanicien (H/F), en charge de la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et électromécaniques, des installations de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement.
Sous la Direction du Chef de Service maintenance , vos missions sont les suivantes :
- Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs et matériels en place,
- Rechercher les défauts électromécaniques, établir un diagnostic de panne et anticiper les dysfonctionnements,
- Réaliser les opérations de maintenance préventive (contrôle, entretien, réglage) et corrective (réparation) des machines, appareils et instruments
- S’assurer du bon fonctionnement des alarmes et de la prise en compte des informations par l’outil de supervision/télégestion,
- Tenir à jour les fiches de vie des équipements ainsi que les carnets de bord des ouvrages (visite sur site, consignations des réglages, interventions, pannes, …) et contribuer à la rédaction des bilans sur le fonctionnement des ouvrages,
- Suivre les contrôles de conformité,
- Contribuer à planifier, en collaboration avec son manager, un programme annuel de maintenance préventive,
- Préparer les études puis participer aux opérations de renouvellement des équipements de télégestion, d’armoire électrique, d’équipements électromécaniques et/ou aux travaux neufs,
- Participer aux réunions techniques à la demande du Chef de Service,
- Représenter le maître d’ouvrage et assister le maître d’œuvre dans les opérations de réception de travaux,
- Contribuer à la gestion des stocks et aux approvisionnements nécessaires,
- Evaluer et transmettre au responsable les besoins en fournitures et équipements en tenant compte des délais de livraison (mission partagée avec les collègues du secteur),
- Transmettre au responsable de pôle des rapports sur l’activité, rapports d’intervention, notamment par la remise des ordres de service soldés.
SPECIFICITES DU POSTE :
Horaires : 36 heures, poste comprenant des déplacements sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
Habilitation électrique Basse Tension, CATEC
Participation au dispositif d’astreintes
Connaissances du fonctionnement des réseaux eau et assainissement en autonomie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération statutaire selon expérience + Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA)
Titres restaurant.
Comité d'Entreprise
Profil recherché
- Titulaire du permis B
- Titulaire BEP, Baccalauréat ou BTS Electrotechnique/Electromécanique ou maintenance des systèmes automatisés ou équivalent, vous disposez d’une réelle maitrise du fonctionnement des pompes, des armoires de commandes, des sondes et vous avez des bases en automatisme.
- Vous pouvez également vous prévaloir de bonnes connaissances de l’environnement et du fonctionnement des installations électriques et d’une expérience significative dans le dépannage.
Vos atouts
- Doté(e) d’un très bon relationnel, vous savez travailler efficacement dans la transversalité au sein d’une équipe
- Vous êtes fiable, méthodique et rigoureux, vous savez respecter les consignes et rendre compte à votre hiérarchie
- Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et de faire face aux urgences
- Vous pouvez vous appuyer sur de bonnes capacités d’analyse et de déduction
Vos compétences :
- Vous maitrisez la technicité de l’hydraulique et du fonctionnement des pompes et vous connaissez les éléments d’un système électrique
- Vous maitrisez les techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels et la connaissance de leur entretien
- Vous avez assimilé la lecture et la compréhension des plans, des schémas et des notices techniques
- Vous avez des aptitudes à remplir les comptes rendus d’intervention et de bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise des logiciels bureautique (Excel) et applications métiers spécifiques aux secteurs de l’eau et de l’assainissement
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président, par courriel à recrutement@dracenie.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments