ENCADRANT/E ADJOINT/E DE L'ÉQUIPE ESPACES VERTS - Commune de GUIPRY-MESSAC
Référence : O035260729001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guipry-Messac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au cœur d'un environnement naturel remarquable, la commune de Guipry-Messac offre à ses 7 400 habitants un cadre de vie de qualité, entretenu et valorisé par une équipe de 6 agents en charge de près de 20 hectares d'espaces verts, répartis sur trois secteurs géographiques.
Dans le cadre de ses ambitions en matière de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie, la commune recrute un(e) encadrant(e) adjoint(e) de l'équipe Espaces verts.
Au-delà de l'entretien du patrimoine végétal, nous recherchons un véritable manager de terrain, passionné, créatif et force de proposition, capable d'accompagner les équipes et de contribuer à une nouvelle dynamique dans la conception et la gestion des espaces publics.
Notre ambition est de faire évoluer durablement le paysage communal en favorisant la biodiversité, en développant des aménagements paysagers identitaires et en adaptant les pratiques professionnelles aux enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain.
En étroite collaboration avec le chef d'équipe, vous participerez à cette évolution en disposant d'une réelle capacité d'initiative pour accompagner les projets et faire émerger de nouvelles idées. Le responsable du Centre Technique Municipal sera à vos côtés pour vous accompagner dans vos prises de décision et soutenir la mise en œuvre de cette ambition collective.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260729001366-encadrant-e-adjoint-e-Equipe-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer management de proximité, expertise technique et sens du projet.
Vos compétences
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et disposez de solides connaissances en :
• Végétaux, horticulture et techniques paysagères ;
• Gestion différenciée et pratiques favorisant la biodiversité ;
• Utilisation et entretien du matériel et des engins d'espaces verts ;
• Organisation et conduite de chantiers ;
• Élaboration de devis simples, estimations et suivi budgétaire ;
• Outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers (Kanlab ou équivalent).
Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre capacité à fédérer, accompagner et faire grandir une équipe ;
• Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités ;
• Votre autonomie, votre rigueur et votre réactivité ;
• Votre créativité et votre capacité à être force de proposition ;
• Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et de l'écoute, tant avec les élus que les habitants, les partenaires et les équipes ;
• Votre goût du terrain et votre capacité à allier vision stratégique et pragmatisme.
Votre profil
• Formation de niveau CAP, BEP, Bac professionnel ou BTS en aménagements paysagers, travaux paysagers ou domaine équivalent.
• Expérience significative dans le domaine des espaces verts, avec une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe appréciée.
• Permis B indispensable ; permis BE apprécié.
Organisation du temps de travail
• Temps de travail organisé du lundi au vendredi, selon les horaires suivants :
8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h30.
• Horaires adaptés en période hivernale : prise de poste à 8h30 en décembre et janvier.
• Attribution de 1 jour de RTT par quinzaine.
Conditions du poste
La collectivité propose un cadre d'emploi attractif comprenant :
• Une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (part fixe mensuelle et part variable versée en juin) ;
• L’adhésion au CNAS, offrant un accès à de nombreux avantages sociaux et prestations ;
• Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
• La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux transports collectifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Guipry-Messac
2 Rue Saint Abdon – 35480 GUIPRY-MESSAC
📧 Par mail : ressourceshumaines@guipry-messac.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
