Enseignant Alto et Musique de chambre - MONTLUCON COMMUNAUTE

Référence : O003260730000033

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Montluçon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire (grille PEA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur et de la Directrice adjointe du Conservatoire.

Missions principales:
- Assurer l'enseignement de l'alto aux élèves de l'éveil au 3ème cycle spécialisé
- Assurer l'enseignement de la musique de chambre
- Assurer le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves en concertation avec la directrice adjointe chargée de la scolarité
- Suivi du parc instrumental dédié aux disciplines en lien avec le régisseur responsable (état des instruments, référencement, etc.)
- Participer aux auditions et à la vie artistique de l'établissement
- Participer aux concerts de l'Ensemble Instrumental de Montluçon
- Participer aux réunions de l'établissement
- Proposer des projets pédagogiques
- Remplir les missions administratives (évaluations, fiches projets, suivi des absences, etc. )
- Prise en charge éventuelle de la responsabilité de son département

Missions secondaires:
A la demande de la Direction :
- Assurer l'enseignement de la viole de gambe de l'initiation au 2ème cycle
- Coordination des concerts/projets des CEM
- Direction d’ensembles instrumentaux

Profil recherché

Certificat d’aptitude ou titulaire du grade requis
Aptitudes techniques et artistiques
Aptitudes pédagogiques, ouverture aux différentes esthétiques et répertoire
Connaissance des contenus et attentes liées au cursus dans le respect du SNOP
Sens de l'organisation, esprit d'initiative
Être force de proposition sur la réflexion des règlements internes
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Autonomie dans la conduite des activités d'enseignement

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 30 août 2026 – Les entretiens de recrutement auront courant septembre

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Enseignante / Enseignant

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