Enseignant artistique - Guitare (H/F) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038260625000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1630€ net + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction éducation, culture et sport (ECS), le service musique et enseignements artistiques assure le pilotage et la coordination de la Maison de la Musique à Meylan (MMM) dont les objectifs sont les suivants :
- Favoriser l'accès à la culture pour tous
- Proposer un accompagnement soutenu aux pratiques amateurs et au monde associatif
- Offrir aux Meylanais des saisons musicales diversifiées
La MMM regroupe le Conservatoire à rayonnement communal musique et théâtre, une programmation annuelle ainsi que de multiples associations utilisatrices et partenaires.
Le service musique et enseignements artistiques est composé :
- D’un chef de service (catégorie A)
- D’une équipe d’enseignants de musique et art dramatique (catégorie B)
D’une équipe d’accueil et de gestion technique (catégorie C)
Activités principales :
-Enseignement de sa discipline (enfants et adultes), de l’initiation au 3ème cycle, dans un esprit d’ouverture et de transversalité, en coordination avec les autres enseignants dans le cadre des dispositifs du projet pédagogique du Conservatoire à rayonnement communal de Meylan.
- Assurer des ensembles instrumentaux et notamment des orchestres.
- A travers ses enseignements, être force de proposition de projets et d’actions musicales en promouvant tous styles musicaux de la musique ancienne, classique, jazz, traditionnelle, contemporaine et actuelle, improvisation et création musicale.
- Organise le suivi des études, évaluation et orientation des élèves,
- Participe à la vie pédagogique du CRC dans toutes ses dimensions : projets, auditions, concerts, examens.
Missions secondaires :
- Encadrement d'ateliers de pratiques
- Participation active à la réflexion pédagogique, artistique et culturelle.
- Concertation et coordination avec les autres enseignants.
- Quand cela est possible, inscrire les actions dans le réseau des Etablissement d'Enseignement Artistique de l'agglomération, et plus particulièrement dans le réseau du bassin de vie Meylanais
Autres activités :
- Participation à la mise en œuvre du Projet pédagogique et du règlement des études,
- Participation active à la réflexion pédagogique, artistique et culturelle.
- Participation à la vie culturelle et artistique de l'établissement MMM.
Profil recherché
SAVOIR : Compétences musicales et artistiques : musicien.ne confirmé.e, avec une pratique active artistique.
Rechercher, proposer, concevoir et réaliser des supports pédagogiques.
Concevoir des projets, mettre en œuvre de chantiers de création, s’organiser.
SAVOIR ETRE : Posséder des capacités d'écoute et de communication, sens du service public.
-Sens de la pédagogie, polyvalence, assiduité, curiosité sur les expressions artistiques diverses,
-Savoir travailler en équipe avec les différents partenaires en lien avec les projets du territoire.
-Ouverture à différentes esthétiques artistiques et à différentes modalités pédagogiques.
SAVOIR FAIRE : Prendre en charge autant des cours individuels que des collectifs d’enfants ou adultes,
-Gérer des ateliers, mettre en œuvre des actions de médiation artistique.
-Savoir rendre des écrits, organiser son temps de travail.
- Participer aux moments de concertations du service et aux actions artistiques du territoire.
-Travailler et organiser le travail en collectif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
