Enseignant artistique – Violon / Formation musicale / Orchestre - COMMUNE DE DONZERE
Référence : O026260518001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Donzère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Donzère recherche son/sa professeur de violon, de formation musicale et de direction d'orchestre pour rejoindre l’école de musique. Vous avez une solide formation musicale et une expérience dans l'enseignement, ainsi qu'une capacité à travailler avec des élèves de tous âges et niveaux.
Enseigner le violon, des cours de formation musicale et d’orchestre à des élèves de différents niveaux, en adaptant les méthodes pédagogiques et en intégrant des éléments théoriques et pratiques.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement et à son évolution ;
Concevoir et animer des pratiques collectives (ensembles instrumentaux, musique de chambre, ateliers transversaux, etc.) ;
Contribuer et participer à la programmation d’auditions, de concerts et de projets artistiques en lien avec les autres enseignants et partenaires culturels du territoire ;
Soutenir les parcours individuels des élèves et les accompagner dans leur progression artistique ;
Travailler en collaboration avec l’équipe enseignante et les partenaires associatifs et culturels du territoire et participer aux réunions de travail en lien avec l’école de musique
Profil recherché
Enseigner le violon, des cours de formation musicale et d’orchestre à des élèves de différents niveaux, en adaptant les méthodes pédagogiques et en intégrant des éléments théoriques et pratiques.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement et à son évolution ;
Concevoir et animer des pratiques collectives (ensembles instrumentaux, musique de chambre, ateliers transversaux, etc.) ;
Contribuer et participer à la programmation d’auditions, de concerts et de projets artistiques en lien avec les autres enseignants et partenaires culturels du territoire ;
Soutenir les parcours individuels des élèves et les accompagner dans leur progression artistique ;
Travailler en collaboration avec l’équipe enseignante et les partenaires associatifs et culturels du territoire et participer aux réunions de travail en lien avec l’école de musique
Profil recherché
Diplôme en musique, avec une spécialisation de violon de formation musicale et de direction d’orchestre.
Solide pratique musicale et expérience de la scène.
Connaissance des musiques amplifiées, des pratiques collectives.
Aptitude au travail en équipe, à la conduite de projets, et à l’innovation pédagogique.
Autonomie, sens du contact et capacité à motiver les élèves.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à transmettre votre CV, lettre de motivation, diplôme(s) et le cas échéant dernière
Situation administrative à Monsieur Michel VANDERHAEGEN, Responsable R.H à l’adresse suivante :
rh@donzere.net AU PLUS TÔT.
Une sélection des candidatures aura lieu et des entretiens seront organisés.
Renseignements sur le poste auprès de Madame Edith FLACHER, Directrice pédagogique de l’école de
musique de Donzère au edith.flacher@donzere.net -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
