Enseignant artistique dumiste (éveil musical et interventions scolaires) (h/f) - MAIRIE D'AMNEVILLE
Référence : O057260421000962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amnéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire d’Amnéville est un établissement municipal dispensant un enseignement spécialisé en musique et en danse. Cet établissement accueille 420 élèves et encadre 5 ensembles en amateur.
Au sein d’une équipe de 23 enseignants et 3 personnels administratifs, vous évoluez dans le département « érudition », aux côtés de la formation musicale. Vous assurez l’intégralité des cours d’éveil et initiation musicale de la structure, et avez également à votre charge les actions d’éducation artistique et culturelle en milieu scolaire. En collaboration avec les enseignants du conservatoire et sous la responsabilité de sa directrice, vous inscrivez votre activité dans la dynamique de l’établissement et participez au développement culturel de la Ville, en cohérence avec l’ensemble des personnels et des disciplines de la structure.
* Missions liées à l’encadrement des cours d’éveil et initiation :
- Assurer l’encadrement des cours d’éveil et d’initiation musicale les mercredis matin et jeudi après-midi
- Organiser les apprentissages et établir les programmes pédagogiques et musicaux en lien et en cohérence avec les autres activités de la structure.
- Participer à la dynamique du département érudition.
- Participer aux projets de la structure – être soi-même porteur de projets
- Evaluer les besoins
- Travailler à la promotion de l’établissement
* Missions liées aux activités d’éducation artistique et culturelle :
- Interventions en milieu scolaire à définir avec les enseignants
- Organiser et animer des séances musicales dans les écoles maternelles.
- Intervenir en médiation culturelle pour préparer les publics scolaires à la programmation artistique proposée
- Travailler avec les artistes (compagnies, ensembles musicaux…)
- Construire des projets artistiques avec les classes de CE2/CM1/CM2 de la commune
- Organiser les restitutions de projets
- Mener les activités de chant choral
- Mobiliser les ressources existantes et évaluer les besoins
- S’appuyer sur les ressources existantes du conservatoire pour construire ses actions.
* Missions complémentaires :
- Assurer les actions d’éveil culturel mises en place par la structure (2 actions par trimestre)
- Participer aux actions de promotion du conservatoire
* Contraintes du poste :
- Planning suivant le calendrier scolaire
- Horaires variables suivant les projets
- Prestations en soirée, weekend et jours fériés possibles
Profil recherché
Titulaire d’un DUMI ou en cours de formation, à défaut d’un DE (formation musicale ou chant choral), ou bénéficiant d’une solide expérience sur un poste similaire.
* Compétences:
- Grande organisation, autonomie dans le travail
- Bon relationnel
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des acteurs locaux impliqués dans le champ de l’EAC et de l’éducation nationale
- Savoir rendre compte
- Maîtrise de la gestion de projet
- Dynamisme
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire.
Lettre de candidature et CV à transmettre à:
Monsieur le Maire de et à 36 rue des Romains 57360
AMNEVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
