Enseignant artistique spécialisé de trombone (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260729001113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cannes, entre Esterel et Méditerranée, conjugue prestige international et art de vivre provençal. Mondialement connue pour son Festival du Film et sa Croisette, elle offre un cadre de travail d'exception.
Nos valeurs : intégrité, mérite, responsabilité individuelle, dignité humaine, excellence et liberté d'entreprendre. Ces principes se traduisent par une gestion rigoureuse, des projets ambitieux et un environnement de travail stimulant.
Labellisée Ville éco-propre, développement durable et Pavillon Bleu, Cannes témoigne de son exigence de qualité.
Rejoignez une équipe passionnée et participez à cette ambition collective.
Le Conservatoire de Cannes recherche un enseignant artistique spécialité Trombone en capacité d’enseigner les instruments de la famille des tubas.
Les missions principales sont :
- Assurer l'enseignement du trombone et des instruments de la famille des tubas, en cours individuels et collectifs, auprès de tous les publics (de l'éveil au Cycle Préparatoire à l'Enseignement Supérieur, en cursus diplômant, non diplômant, CHAM et projets EAC) ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique en cohérence avec le projet d'établissement, accompagner la progression des élèves et assurer le suivi de leur parcours (évaluations, dossier pédagogique, répertoires) ;
- Développer et conduire des projets artistiques et culturels, organiser des auditions, concerts et actions de diffusion, en partenariat avec les établissements scolaires, les structures culturelles et le milieu amateur ;
- Participer activement à la vie du Conservatoire, en contribuant aux réflexions pédagogiques, au développement de la spécialité, aux actions de recrutement des élèves et en assurant un rôle de référent dans sa discipline ;
- Maintenir une pratique artistique de haut niveau et valoriser les élèves en se produisant à leurs côtés, tout en poursuivant une veille et une réflexion pédagogique sur les répertoires et les méthodes d'enseignement ;
- Veiller au bon fonctionnement de la spécialité, en assurant la coordination avec les intervenants (notamment le pianiste accompagnateur), le suivi du matériel et des instruments, ainsi que la responsabilité des élèves, des locaux et des équipements durant le service.
Profil recherché
- Excellente maîtrise de la spécialité enseignée, de ses répertoires, styles et esthétiques, avec une ouverture aux autres disciplines musicales ;
- Solides compétences pédagogiques, capacité à transmettre les savoirs, à innover dans les pratiques d'enseignement et à accompagner des élèves en individuel comme en collectif ;
- Capacité à concevoir et piloter des projets artistiques et pédagogiques, en partenariat avec les acteurs culturels et éducatifs ;
- Bonne connaissance de l'environnement de l'enseignement artistique, des institutions culturelles et maîtrise des outils numériques et bureautiques ;
- Qualités relationnelles reconnues, sens de l'écoute, pédagogie, bienveillance, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
- Titulaire du Certificat d'Aptitude de Professeur d'Enseignement Artistique (ou équivalent) ou en cours de formation, lauréat du concours de Professeur d'Enseignement Artistique dans la spécialité. Formation supérieure en enseignement artistique (Conservatoire national supérieur, Master de pédagogie ou équivalent), diplôme d'interprète et activité artistique professionnelle appréciés.
- Débutants acceptés ; une expérience mettant en valeur des pratiques pédagogiques innovantes constitue un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant