Enseignant artistique, spécialité chant/choral (H/F) - SAINTE-FOY-LES-LYON
Référence : O069260803000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-lès-Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire de Musique & Danse a crée sa filière voix principalement autour du chant choral et de la musique actuelle
Sous l'autorité de la directrice du Conservatoire de Musique et Danse,
Missions principales d'enseignement :
- Mettre en œuvre des situations pédagogies et artistiques diversifiés
- Dispenser des cours de technique vocale auprès de groupes d'adolescents (CHAM et hors temps scolaire)
- Diriger le chœur d'enfants 7-11 ans au conservatoire
- Monter un opéra pour enfant en milieu scolaire
- Diriger la chorale de la résidence pour personnes âgées
Missions annexes :
- Veiller à la promotion et au développement de la voix au sein du conservatoire
- Faire découvrir un large répertoire aux élèves
- Instaurer une dynamique de classe
- S'inscrire dans une dynamique de projet transversaux
- Initier, conduire ou participer aux projets d'action culturelle du conservatoire
- Organiser, suivre et évaluer les études des élèves
- Orienter les élèves dans leur parcours musical
- Participer aux instances de concertations et de réflexion du conservatoire
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de votre pratique, se former
Conditions d'exercice :
- Poste 13/20ème : temps non-complet de 13h00 hebdomadaires , avec possibilité d’enrichir le poste à 15h15 avec les cours d’éveil dont un cours d’éveil musique et danse co-animé avec la professeure de danse.
Jours d'enseignement :
Mardi, mercredi, vendredi
Profil recherché
Profil recherché
- titulaire du DE ou en cours d'acquisition
- Transmettre avec enthousiasme des compétences solides
- Connaître le public des Conservatoires à Rayonnements Communaux
- Aptitudes à travailler en équipe, sens des relations humaines
- Capacités relationnelles et adaptabilité dans la pédagogique,
- Ouverture à tous les styles musicaux
- Créativité
- Aisance avec l’outil informatique
- Aisance en arrangement
- Être à l’aise avec le chiffrage américain
- Curieux(se) des nouvelles technologies numériques dans l’enseignement
- Organisé (e), réactif(ve)
- Méthodologie du travail en mode projet.
- Connaissance du Schéma d’Orientation Pédagogique du ministère de la Culture
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à recrutement@viIle-saintefoyleslyon.fr
ou à l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINTE-FOY-LES-LYON
A Madame le Maire
10 RUE DESHAY
6911O SAINTE-FOY-LES-LYON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Enseignante / Enseignant
