Enseignant chant et musique de chambre vocale (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260722000626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du conservatoire et de l'enseignement artistique de la DGA Culture et Patrimoine, le Conservatoire National à Rayonnement Régional de Nice est un établissement municipal contrôlé par l'Etat, d'enseignement spécialisé de la musique, du théâtre et de la danse.
Cet établissement d'enseignement artistique est composé d'environ 160 agents dont plus d'une centaine d'enseignants qui dispensent leurs cours aux 1700 élèves du Conservatoire.
Le Conservatoire National à Rayonnement Régional de Nice est un établissement municipal contrôlé par l’Etat, d’enseignement spécialisé de la musique, du théâtre et de la danse.
Cet établissement d’enseignement artistique est composé d’environ 160 agents dont plus d’une centaine d’enseignants qui dispensent leurs cours aux 1700 élèves du Conservatoire.
Le Conservatoire dispose d’un grand auditorium de 730 places qui permet une programmation dense et prestigieuse, qu’il s’agisse de concerts exceptionnels ou de productions pédagogiques. Il poursuit également sa mission pédagogique dans et hors la ville de Nice en tissant des relations avec de nombreux établissements de haut niveau en France et à l’étranger.
Au sein de la Direction du Conservatoire et de l'Enseignement Artistique, de la DGA Culture et Patrimoine, en qualité d'Enseignant chant et musique de chambre vocale, vous enseignerez le chant et la musique de chambre vocale.
Vous encadrerez des groupes d’élèves.
Vous participerez aux projets artistiques et pédagogiques du Conservatoire National à Rayonnement Régional de Nice.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260722000626-enseignant-chant-musique-chambre-vocale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie B de la filière Culturelle.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme d’état - Formation musicale et vocale de niveau supérieur.
Compétences :
- Maintenir un niveau expert dans la pratique musicale par un exercice régulier et professionnel ;
- Connaître la réglementation relative à l’organisation des études dans un Conservatoire à Rayonnement Régional ; se tenir informé de l’évolution de leur contenu pédagogique ;
- Posséder des connaissances élémentaires en musicologie ;
- Posséder des connaissances approfondies en solfège, maîtriser le déchiffrage musical ;
- Bonne connaissance du répertoire, notamment en musique de chambre vocale ;
- Concevoir et développer une dynamique pédagogique ;
- Analyser la physiologie et l’anatomie des élèves afin d’y adapter son enseignement ;
- Savoir déceler des potentiels et révéler des aptitudes, les encourager ;
- Organiser et apprécier la progression des élèves dans le temps ;
- Posséder une solide culture musicale ;
- Mettre en œuvre des méthodes de recherche et d'analyse et/ou de transcription d'œuvres ou d'extraits du répertoire ;
- Collaborer avec les membres d'une équipe et s'enrichir de leurs expériences et de leurs connaissances ;
- Participer à la dynamique générale de l’établissement, au projet pédagogique global et au projets artistiques proposés.
Qualités :
- Expertise dans la pratique du chant, etc ;
- Connaissances musicales approfondies ;
- Aptitude à l’animation de groupe et sens pédagogique ;
- Capacité à susciter l'intérêt et à faire partager sa passion ;
- Sens relationnel et qualité d'écoute ;
- Disponibilité ;
- Créativité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
* Mettre à jour votre profil
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
