enseignant de clarinette - MAIRIE DE AULNOYE-AYMERIES
Référence : O059261016000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnoye-Aymeries
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + prime+ + carte ticket resto + PLURELYA + Amicale du personnel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Aulnoye-Aymeries (9 000 habitants environ) recherche un assistant d'enseignement artistique pour la spécialité clarinette dès que possible.
lieu d'exercice: conservatoire de musique
temps de travail: 6 h /semaine (évolutif selon les effectifs)
ATTENTION: personne disponible obligatoirement le mardi de 13 h 45 à 16 h 45 pour la CHAM + orchestre 1er cycle de 17 h 15 à 18 h 15
Activités et responsabilité :
• Large autonomie dans l’organisation du travail & liberté pédagogique
• Echanges avec les autres collègues
• Enseigner la discipline artistique aux élèves
Activités techniques :
• Enseignement d’une discipline artistique (musique, danse, théâtre)
• Organisation et suivi des études des élèves
• Evaluation des élèves
• Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels
• Pratique artistique
Activités spécifiques :
• Coordination d’un département
• Programmation artistique
• Direction d’ensemble
• Intervention artistique et pédagogique
Conditions d’exercice :
• Travail majoritairement en salle de cours au Conservatoire - 28 bis rue Serge Juste 59620 Aulnoye-Aymeries
• Horaires irréguliers pour tout ce qui est répétition, audition, concert et réunion pédagogique
• Disponibilité requise pour :
L’évaluation des élèves (préparation et participation aux jurys)
Les projets et manifestations pédagogiques et culturels à dimension collective
La participation à diverses manifestations musicales ou institutionnelles…
• Possibilité d’heure en soirée et les week-ends
• Déplacements possibles sur la commune, voire au-delà, pour les besoins d’interventions ponctuelles.
• Cycle de travail spécifique calé sur l’année scolaire prenant en compte l’exercice d’une profession musicale et la nécessité corrélative d’un travail personnel de veille artistique et de mise à niveau de sa pratique personnelle
Relation :
• Placé sous l’autorité du directeur du conservatoire Musique, Danse et Théâtre
• Elèves et leurs familles pour les plus jeunes
• Autres enseignants de l’établissement
• Personnel scolaire
• Associations
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261016000030-enseignant-clarinette?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation + la copie de vos diplômes et dernier arrêté ou contrat à :
Madame SOUPEZ
Direction des Ressources Humaines
mairie de et à
59620 AULNOYE-AYMERIES
ou par mail à
ressourceshumaines@aulnoye-aymeries.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Enseignante / Enseignant