Enseignant de Formation musicale (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Assurer un enseignement artistique adapté en formation musicale, en développant chez les élèves, et d'après leurs profils, la curiosité, la sensibilité, l'autonomie et la personnalité artistique ;
- Concevoir, organiser et conduire les apprentissages dans le respect des cursus, parcours et orientations pédagogiques de l'établissement (cours collectif, CHAM, soutien FM, FM inclusive,...) ;
- Évaluer les acquis et la progression des élèves, les accompagner dans leur parcours et contribuer à leur orientation, en maintenant un dialogue régulier avec les familles ;
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et artistiques, en favorisant les pratiques collectives, la transversalité et l'interdisciplinarité ;
- Participer activement à la réflexion pédagogique, aux concertations, réunions et projets collectifs de l'équipe enseignante ;
- Contribuer à la vie artistique et culturelle du Conservatoire, notamment dans le cadre de sa saison, de ses actions publiques et des projets portés par la Ville ;
- Participer aux actions d'ouverture de l'établissement, aux partenariats et au travail en réseau avec les établissements d'enseignement artistique, les structures culturelles, éducatives et les acteurs du territoire ;
- Mettre en oeuvre, dans son champ d'activité, les orientations du projet d'établissement dans son ensemble et contribuer à son évolution ;
- Veiller à l'accueil de tous les publics et à l'adaptation des pratiques pédagogiques aux besoins et aux parcours des élèves ;
- Assurer les tâches de suivi pédagogique et administratif nécessaires au bon fonctionnement de son activité.

Missions spécifiques:
- Contribuer à la préparation, à l'organisation et au bon déroulement des restitutions publiques, examens, auditions et évaluations ;
- Participer au suivi et à la gestion du parc instrumental, en lien avec l'équipe administrative et les enseignants concernés.
L'agent peut être désigné coordinateur de département ou de pôle pédagogique. À ce titre, il exerce notamment les missions suivantes :
- assurer un rôle de relais entre les enseignants du département ou du pôle, la direction, l'équipe administrative et le conseil pédagogique ;
- organiser et animer la concertation au sein du département ou du pôle et veiller à la bonne circulation de l'information, notamment au regard des échéances institutionnelles et pédagogiques ;
- recueillir, structurer et synthétiser les travaux, propositions et besoins du département ou du pôle ;
- transmettre ces éléments à la direction et, lorsque cela est nécessaire, aux autres départements ou instances de l'établissement ;
- contribuer à la coordination des projets pédagogiques et artistiques relevant du département ou du pôle.