Enseignant de formation musicale (h/f) - professeur(e) de clarinette - MEHUN SUR YEVRE
Référence : O018261021000259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mehun-sur-Yèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire selon profil + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Pôle d'Enseignement Artistique (PEA) de Mehun-sur-Yèvre (Musique et Arts Plastiques) fait partie des 4 écoles territoriales du département du Cher.
La commune composée d'environ 6500 habitants se situe entre Bourges et Vierzon et a de nombreux atouts culturels : Château - Musée Charles VII, Pôle de la porcelaine, Bibliothèque, ville et métiers d'Arts etc...
L'établissement se compose de 300 élèves, de 15 professeurs et d'une secrétaire.
Les locaux sont récents (de 2009) et le cadre est agréable.
L'équipe pédagogique est dynamique et est force de proposition pour construire de nombreux projets.
Vous aurez en charge :
- L'enseignement de la Formation Musicale pour la fin de 1er cycle et pour le 2nd cycle.
- La chorale enfants.
- L'enseignement de la clarinette
- Les Modules de FM.
- L'organisation et le suivi des études des élèves.
- L'implication des élèves dans la vie artistique et la conduite des projets pédagogiques et culturels à dimension collective.
- Participation aux différentes réunions de concertation pédagogique.
Profil recherché
- Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires.
- Vision pédagogique bienveillante et positive au service de l'élève dans son développement.
- Capacité à s'adapter et intégrer une équipe pédagogique.
- Goût du travail partenarial.
- Intérêt marqué pour la diversité des répertoires.
- Ouverture à la diversité des publics et territoires.
- Aisance avec l'outil informatique.
* Formation/Expérience
- Diplôme d'état aux fonctions de professeur de Formation Musicale ou une qualification reconnue équivalente.
- Vie artistique riche et fournie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions particulières du poste:
- Volume horaire hebdomadaire : 20 h
- Disponibilité en soirée et weekend pour participer aux évènements artistiques.
- Congés en périodes de vacances scolaires.
Candidature a adresser au Service des Ressources Humaines
par courriel à : ressourceshumaines@ville-mehun-sur-yevre.fr
ou par courrier postal à :
Mairie de Mehun-Sur-Yèvre, Place Jean Manceau -
18500 MEHUN-SUR-YEVRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Enseignante / Enseignant
