Enseignant de guitare électrique, classe musique et handicap H/F - Mairie du PLESSIS-PATE
Référence : O091260605000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Pâté
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du Plessis-Pâté est une commune essonnienne de 4 000 habitants, membre du Coeur d'Essonne Agglomération.
l'enseignant(e) sera placé(e) sous l'autorité du directeur de l'EMMD.
Il/elle assurera l'enseignement de la guitare classique aux élèves inscrits.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Enseigner la guitare et les pratiques d'ensembles des guitaristes
* Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective
* Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
MSSIONS ANNEXES :
* Susciter la curiosité et la créativité artistique des élèves,
* Enseigner l'instrument conformément aux exigences des textes cadres tels que le SNOP et le règlement pédagogique,
* Suivre l'évolution des élèves durant leur scolarité,
* Proposer des orientations au regard de leurs compétences artistiques et capacités techniques,
* Evaluer les élèves lors des examens et évaluations,
* Proposer à l'équipe des enseignants du Département ainsi qu'à la Direction des références pédagogiques (manuels, ouvrages...) en vue d'enrichir le fonds documentaire de l'EMMD
* Ensemble avec un objectif de production. Veillez à toujours avoir un répertoire de prêt
* Participer aux instances de concertation
* Contribuer au développement homogène des classes placées sous la responsabilité de l'agent,
* En lien avec la Direction, porter des projets transversaux dans un établissement interdisciplinaire
* Participer activement aux manifestations artistiques proposées par l'EMMD
* Participer, en concertation avec la Direction et les professeurs d'instrument, à la définition du règlement pédagogique dans ses versants relatifs au Département
* Chercher et suivre des cycles de formation en lien avec l'enseignement de son instrument en vue de se perfectionner
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire :
* Niveau d'études ou diplôme(s) requis : D. E. dans sa spécialité. Licence, master
* Formations et qualifications nécessaires : pédagogue, pédagogie de groupe, savoir écoute et s'adapter à la situation, travailler en équipe
* Activité cadrée par le projet d'établissement et par le schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation)
* Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves, en position d'interface entre les publics accueillis et l'établissement d'enseignement
* Relations fréquentes en interne à l'établissement avec la direction et les autres enseignants
* Coopération avec les autres acteurs artistiques et culturels locaux lors d'événements artistiques, de représentations, de projets à dimension pédagogique, etc.
* Contacts réguliers avec les services centraux et déconcentrés de l'État : Éducation nationale, les enseignants de l'Éducation nationale pour les intervenants en milieu scolaire ; services culturels et artistiques des autres collectivités, réseaux professionnels et artistiques de création, de diffusion et de production, centres de ressources et de documentation, universités, organismes de recherche...
Savoir-être et qualités humaines :
* Capacité à travailler en équipe, sens de l'écoute et du dialogue
* Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
ou par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
