ENSEIGNANT DE PIANO (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073261103000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction du Conservatoire et en coopération étroite avec vos collègues,
Vous avez à charge l’enseignement du piano, de l’accompagnement au piano d’instrumentistes ou de
chanteurs, de musique de chambre, la préparation d’auditions et de projets, l’accompagnement d’élèves au piano, la promotion du piano auprès du jeune public.
Vous participez à la vie de l'établissement et aux réunions nécessaires à son fonctionnement et à son dynamisme.
Profil recherché
• Titulaire du Diplôme d’État de piano
• Études supérieures en piano et pédagogie musicale
* À partir d’une expertise artistique et pédagogique, assurer l’accompagnement des cours individuels et/ou collectifs,
* Travail en liens étroits avec certains professeurs dont les élèves seront accompagnées lors des cours, des examens, des représentations
• Expérience artistique et pédagogique avérée
• Implication, dynamisme, forte capacité à travailler en équipe
• Culture musicale et ouverture esthétique, capacité à travailler sur des projets transversaux
• Sens des coopérations, qualités relationnelles, souplesse, capacités d’adaptation
• Ouverture d'esprit, créativité
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet, à pourvoir au 1er décembre 2026
• Recrutement statutaire (à défaut, contractuel), cadre d’emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique (catégorie B, ATEAP)
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS, Amicale du personnel
• Site de travail : Conservatoire d’Aix-les-Bains -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Enseignante / Enseignant
