Enseignant de Trompette temps non complet : 13h/semaine (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094260806000997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Si vous aimez transmettre votre passion de la musique,
accompagner les talents de demain et faire vivre un projet artistique ambitieux, Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, la Direction des Affaires Culturelles fait le choix de l'exigence artistique et de l'accès à la culture
pour tous. Elle s'appuie sur un Conservatoire Danse-Musique-Théâtre reconnu, un théâtre, un centre culturel, une Maison
des Arts Plastiques ainsi qu'une politique ambitieuse d'éducation artistique et culturelle. Rejoindre le Conservatoire Olivier Messiaen, c'est intégrer une équipe pédagogique engagée, composée de près de 50 enseignants, au service de près de 600 élèves et de nombreux projets artistiques.
Vos missions principales
-Assurer l'enseignement de la trompette auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes, en cours individuels et collectifs.
-Accompagner les élèves tout au long de leur parcours artistique et assurer leur évaluation.
-Concevoir et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et artistiques (auditions, concerts, spectacles, ensembles
instrumentaux, master classes…).
-Participer activement à la vie pédagogique du Conservatoire et au projet d'établissement.
-Entretenir une pratique artistique régulière et participer à une démarche permanente de développement professionnel.
Conditions d’exercice
-Poste basé au Conservatoire Olivier Messiaen, avec interventions possibles sur différents sites culturels municipaux.
-Participation ponctuelle aux auditions, concerts, réunions pédagogiques et manifestations culturelles, pouvant nécessiter une disponibilité en soirée ou le week-end.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une programmation artistique riche et diversifiée tout au long de l'année.
Une ville de près de 79 000 habitants, en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct.
Une direction dynamique Ă taille humaine, qui innove dans ses pratiques.
Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté.
Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil
-Diplômé d'État de Trompette (ou équivalent) et/ou lauréat du concours d'Assistant Territorial d'Enseignement Artistique
-Solide maîtrise de la pratique instrumentale et de la pédagogie
-Expérience de l'enseignement artistique auprès de publics variés
-Goût du travail en équipe et des projets collectifs
-Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
-Forte implication dans la vie artistique et culturelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Enseignante / Enseignant
