Enseignant en activités physiques adaptées (h/f) - Vincennes
Référence : O094260917000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Maison Sport-Santé et sous la responsabilité du Coordinateur de la Maison Sort Santé, vous assurerez le déploiement des missions de la Maison Sport-Santé de Vincennes.
Vous assurerez le développement de l'activité physique adaptée pour tout public avec ou sans pathologie, à tous les moments de la vie. Vous prendrez en charge les personnes atteintes de
maladies chroniques ou en post-réadaptation en séances individuelles ou en petits groupes.
Par ailleurs, des missions de prévention (primaire et secondaire) en lien avec les scolaires, le périscolaire et les associations sportives vous seront confiées. L’aptitude à encadrer des
séances en piscine serait un plus.
- Participer au développement de la Maison Sport-Santé ;
- Mettre en œuvre et être garant des démarches, procédures et protocoles de prise en charge des bénéficiaires (de l'évaluation des besoins à l'accompagnement personnalisé) ;
- Participer à la gestion, au développement des missions de la Maison Sport Santé et coordonner l'ensemble de ses projets ;
- Planifier et suivre la prise en charge des bénéficiaires via le logiciel de gestion des MSS; - Contribuer à développer un travail en réseau avec les différents partenaires identifiés
(DSDEN 94 / SDJES 94, ARS, BEGIN, CPAM 94..); - Faire connaître le dispositif Maison Sport-Santé Vincennes auprès du grand public, des acteurs sociaux, professionnels de santé, professionnels du sport et institutionnels ;
- Élaborer et déployer l'offre de service de la Maison Sport Santé en termes d'accompagnement des personnes, de prévention, de sensibilisation, et de formation;
- Élaborer des actions de sensibilisation, information et conseils sur les bienfaits de l'activité
physique; - Concevoir, collecter et analyser les données d'activité afin d'évaluer l'efficacité des programmes en vue d'améliorer les actions menées ;
- Participer à l'évaluation du dispositif Maison Sport-Santé ;
- Rechercher des partenaires publics et privés.
Profil recherché
Connaissances techniques et formation
- BAC +3 Licence STAPS mention APA-S
- Compétences techniques et pédagogiques des activités physiques adaptées, une expérience en entretien motivationnel serait souhaitée - Des notions du cadre réglementaire, de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un plus
- Connaissances d’un réseau de santé et des dispositifs du sport sur ordonnance.
- Maîtrise de la prise en charge des pathologies des bénéficiaires adressés.
- Avoir des notions dans le champ de la santé, de l’action sociale et de l’animation.
- Maitrise du matériel mis à disposition. - Compétences bureautiques et informatiques.
Savoir-faire:
- Connaissance et respect des règles de sécurité afférentes au poste de travail
- Maitrise de la conduite d’un bilan initial et final et des techniques d’évaluation en APA
- Evaluation de la condition physique et objectivation de la motivation du patient
- Orientation des patients vers un parcours adapté
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines
https://careers.flatchr.io/vacancy/8aby1n73jxnlgjnk-candidtaures-spontannees/apply?source=357 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
