Enseignant ou enseignante - discipline piano - MAIRIE DE GONDECOURT
Référence : O059260827000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gondecourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'école municipale de musique de GONDECOURT accueille 110 élèves, en s'appuyant sur une équipe de 10 enseignants.
Le projet d'établissement privilégie les pratiques collectives dès le début des apprentissages et l'ouverture à différentes esthétiques et s'appuie sur une dynamique de projets.
Sous l’autorité de la direction de l’école de musique, vous serez chargé de :
- Enseigner le piano (6h hebdomadaire) ;
- Élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves ;
- Accompagner au piano les classes instrumentales (clarinette, flûte, saxophone, trompette, trombone) lors des concerts et des examens (Vacations) ;
- Travailler en équipe avec l’ensemble des enseignants de l'école ;
- Evaluer les élèves ;
- Préparer et encadrer les concerts des élèves dans le cadre des concerts d’élèves organisés par l’école ;
- Assister aux réunions de professeurs.
Profil recherché
Savoir :
- Titulaire du Diplôme d’Etat (DE ou équivalent) à l’enseignement du piano,
- Connaissance du travail de la voix adulte en chœur,
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique et du fonctionnement du service public,
- Culture générale des disciplines enseignées,
- Connaissances techniques et musicales.
Savoir-faire / Savoir-être :
- Enseigner et communiquer,
- Conseiller et évaluer,
- Susciter la curiosité et l’engagement artistique de l’élève,
- Conduire un projet,
- Respecter la confidentialité,
- Travailler en équipe,
- Sens des relations humaines,
- S’adapter à différents interlocuteurs et faire preuve de diplomatie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation obligatoire + CV
Temps non complet :
6h00 hebdomadaire de cours de piano
+ vacations d’accompagnement des classes instrumentales pour les concerts et examens
Expériences pédagogique et artistique de l'enseignement exigées
Diplôme d'état de professeur de Formation Musicale (FM)
Permis B de préférence, transports en commun accessibles -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Enseignante / Enseignant
