Enseignant/e Analyse et Histoire de la Musique - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260424001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de TOURCOING recrute un/e
Enseignant/e Analyse et Histoire de la Musique
à la Direction du Rayonnement Culturel pour son Conservatoire.
(6 heures/semaine)
- Assurer l'enseignement de la spécialité pour tous les niveaux (Initiation à Hors Cursus) ;
- Concevoir et organiser des liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité ;
- Être force de proposition dans la réflexion du projet pédagogique du projet d'établissement ;
- Procéder à l'évaluation des élèves ;
- Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants, intercommunaux et interdisciplinaires ;
- Participer aux groupes de réflexion et aux conseils pédagogiques.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire ou lauréat du concours d'Assistant d'Enseignement Artistique ;
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat ou du Certificat d'Aptitude ;
- Vous bénéficiez d'une expérience pédagogique confirmée ;
- Vous maîtrisez les techniques d'arrangement, d'harmonisation, de transcription et d'adaptation des répertoires ;
- Vous savez travailler en équipe ;
- Vous possédez des qualités d'animation et savez ajuster vos méthodes pédagogiques en fonction des publics.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
