Enseignant(e) artistique, spécialité : danse classique - MAIRIE SAINTES
Référence : O017260619001766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du conservatoire vous enseignez la pratique de la danse classique, vous participez aux projets collectifs d’établissement et d’enseignement.
Vous serez chargé.e:
-De dispenser des cours de danse classique à des élèves de tous niveaux (de l'initiation au cycle 3)
-D'encadrer et/ou accompagner les dispositifs d'éducation artistique (Dans'école)
-De la participation de vos élèves aux différents projets artistiques de l'établissement (au sein de la structure comme avec des partenaires extérieurs)
-Du suivi, de l'évaluation et de l'orientation des élèves
-De coordonner le département danse et de participer au conseil pédagogique de l'établissement
Profil recherché
-Vous possédez nécessairement le Diplôme d'Etat de Professeur de danse classique et justifier d'une expérience professionnelle de danseur.se.
-Vous possédez une bonne connaissance du répertoire des différentes esthétiques et la capacité à le transmettre aux élèves à travers des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes.
-Vous possédez une bonne connaissance des enjeux des conservatoires et particulièrement de l'enseignement de la danse classique dans la société d'aujourd'hui.
-Vous êtes force de proposition et avez une aptitude certaine à travailler en collaboration au sein d'une équipe pédagogique.
-Doté.e de capacités relationnelles, vous savez communiquer avec les parents d'élèves, les différents partenaires et acteurs. Vous appréciez le travail en partenariat et en collaboration et vous participez à l'ouverture du conservatoire aux différents publics.
-Vous êtes disponible en termes d'emploi du temps hebdomadaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail 20h
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Recrutement par voie statutaire ou inscription sur liste d'aptitude , Assistant Territorial d'Enseignement Artistique
Rémunération statutaire / régime indemnitaire / chèques restaurant
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV obligatoires, projet pédagogique ( 3 pages minimum) , copies de diplômes et dernier arrêté de situation administrative avant le 19 juillet 2026
Monsieur le Maire de Saintes,
Direction des Ressources Humaines
B.P 20 319 – 17107 SAINTES CEDEX
Courriel recrutement@ville-saintes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
