Enseignant(e) Chef-fe de choeur enfants et FM chanteur (6h/semaine) - VILLEPARISIS
Référence : O077260630002602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeparisis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Proche de Paris (accessible via le réseau RATP et de l’aéroport Charles de gaulle), Villeparisis
(77) propose à ses 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Elle s’appuie sur un projet culturel fort et transversal.
La construction d’un nouveau conservatoire avec auditorium accolé au centre culturel Jacques Prévert favorisera un déploiement de ses activités sur le territoire. Au sein d’une équipe dynamique vous participerez à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Emploi à temps non complet : 6 heures hebdomadaires
Jours : mardi et mercredi
4h : chorales enfants et adolescents
2 h : FM chanteur
ATEA principal 2ème classe ou 1ère classe
Agent territorial titulaire ou contractuel
Chorales : 4h
Diriger des séances hebdomadaires adaptées à l’âge et niveau des élèves
Travailler les fondamentaux
Introduire progressivement la polyphonie, l’expression rythmique, l’expression corporelle
Assurer une relation continue avec les familles
Participation à la vie de la structure avec des projets y compris transversaux, mise en situation des élèves par différentes prestations publiques, ainsi que la mise en œuvre du projet d’établissement
Promouvoir sa discipline par différents moyens sur le territoire et contribuer au rayonnement du conservatoire
Participer aux réunions pédagogiques
Présence lors des concerts, projets transversaux
Contribuer à l’ouverture de son enseignement au plus grand nombre
FM chanteur : 2h
Enseigner la formation musicale spécifique aux chanteurs
Construire des cours de FM centrés sur la pratique vocale et auditive : lecture chantée, écoute, analyse de texte, prosodie, intonations, favoriser la compréhension harmonique …
Adaptation des méthodes aux profils variés
Mettre en place des évaluations continues et des bilans réguliers
Profil recherché
Être titulaire du DE ou équivalent ou en formation diplômante
Bonne connaissance de la technique vocale
Être organisé et rigoureux
Être force de proposition et savoir travailler en équipe Avoir le sens des relations humaines
Discrétion, réserve
Poste à pourvoir en septembre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
ainsi que conservatoire@mairie-villeparisis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
