ENSEIGNANT(E) DIRECTION CLASSE ORCHESTRE - MAIRIE DE BERLAIMONT
Référence : O059260709001389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berlaimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de BERLAIMONT (environ 3200 habitants) recrute un(e) assistant(e) d'enseignement artistique à raison de 1 heure hebdomadaire pour la spécialité de la direction de la classe d'orchestre.
Vous travaillerez au sein de l'école de musique sous la responsabilité du Directeur de l'école de musique et de la DGS.
Accompagner les élèves grâce à un enseignement qui s’inscrit dans la durée.
Préparer les élèves aux différentes échéances (projets pédagogiques, concerts, auditions publiques, examens, …)
Vous travaillez en corrélation avec les projets de l'école de musique.
Développer la curiosité et l'engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possible.
Choisir et rechercher des œuvres à interpréter.
Proposer un programme équilibré, varié et adapté.
Assurer les répétitions et la direction de l'orchestre.
Conditions d'exercice :
Travail majoritairement en salle de l'école de musique et salle de répétition de la mairie.
Disponibilité requise.
Profil recherché
Avoir le sens de l'innovation.
Adapter le répertoire au niveau de l'orchestre.
Être pédagogue.
Faire preuve d'ouverture d'esprit.
Être autonome dans la conduite des activités, adaptable, réactif et rigoureux.
Savoir travailler en équipe.
Savoir prendre des initiatives tout en rendant compte.
Avoir le sens du service public.
Capacité à développer de nouvelles situations pédagogiques favorisant les pratiques et échanges en groupe.
Autonomie dans la conduite des missions.
Qualités relationnelles avec les élèves, les membres de l'équipe pédagogique, les élus et partenaires divers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
dgs@mairieberlaimont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
