Enseignement spécialisé de la musique – discipline flute traversière - MAIRIE DE COUZEIX
Référence : O087260622000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couzeix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'école de musique recrute un enseignant spécialisé de la musique – discipline flute traversière
Missions principales : Face à face pédagogique
Enseignement d’une discipline instrumentale – flute traversière (face à face pédagogique)
Gestion de la discipline accompagnement flute traversière des élèves (face à face pédagogique).
Participation à la mise en œuvre de projets en collaboration avec les autres disciplines
Participer à la réflexion menée sur le projet d'établissement
Participation active aux différentes réunions plénières et manifestations de l’EDM
Participation, dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale
Assurer auprès des usagers un rôle de conseil et d'aide à la formulation de projets
Missions secondaires nécessaires liées aux missions principales : hors face à face pédagogique.
Suivi, évaluation continue et orientation des élèves
Jurys examens internes (cycle 1)
Concertations pédagogiques (réunions en département, conseil pédagogique n°3)
Travail de recherche et élaboration de cours (écriture partitions pour élèves et orchestres, culture générale)
Elaboration de projets transversaux entre plusieurs classes et/ou établissements scolaires
Gestion concerts d'élèves (installation logistique et matériel, répétitions, prestation)
Mise à niveau permanente de sa pratique instrumentale
Information auprès des usagers (rencontre avec les familles)
Profil recherché
Connaissances particulières (Savoir-faire) : (cf révérenciel de compétences DE professeur de musique)
Diplôme d’état de professeur de musique pour les catégories B
Enseigner à tous les âges et publics (dont PSH)
Être acteur du projet de l’établissement.
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
Sens du travail en équipe
Sens de la communication
Réflexions pédagogiques
Organisation et rigueur
Respect hiérarchique
Conscience et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation et Curriculum Vitae
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
