Equipier - SDIS de la Meuse
Référence : O055260929000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En leur qualité d’équipier, le sapeur-pompier contractuel recruté sur le grade de Sapeur aura pour mission d’intervenir, au sein d’une équipe et sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès, dans le cadre d’opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement, d’extinction des incendies.
Il participera en outre aux activités administratives et techniques au sein de son unité d’affectation (Centres de secours de Bar le Duc et de Verdun).
Il participera également aux séances d’entraînement physique, aux activités de formation ou de maintien des acquis.
Profil recherché
Ce contrat est accessible exclusivement aux sapeurs-pompiers volontaires satisfaisant aux critères suivants:
- Justifier de quatre ans au moins d’activité en qualité de sapeur-pompier volontaire et demeurer engagé en qualité de sapeur-pompier volontaire à ce jour
- Avoir validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale d’équipier depuis au moins trois ans
- Aptitude médicale à la fonction
- Détenir le permis VL, Permis PL – COD1/6 souhaités.
La période d’engagement en qualité de sapeurs-pompiers contractuel sera fixée du 1er novembre 2026 au 30 avril 2027 et sera assortie d’une période d’essai fixée à trois semaines.
Le temps de travail des personnes recrutées en qualité de sapeurs-pompiers contractuels sera fixé sur la base d’un emploi à temps plein et le planning établi par le chef de centre avec des gardes de 24 heures et de 12 heures.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les déclarations de candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae doivent parvenir au plus tard le mercredi 28 octobre 2026. à la Direction Départementale (9 Rue Hinot – CS 70615 – BAR LE DUC Cedex) ou par mail à l’adresse suivante : personnel-permanent@sdis55.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, il convient de contacter le Commandant Sylvain DUFOUR – Chef du Groupement Ressources Humaines – Tel : 06.98.33.55.34 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Sapeur-sauveteur
