Equipier - SDIS de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054260413000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Essey-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’équipier(e) ou le/la chef(fe) d’équipe exécute les missions confiées par son chef d’agrès ou chef d’agrès tout engin ; il ou elle gère le standard et participe régulièrement ou ponctuellement à des activités de casernement.
I- Partie opérationnelle
Intervenir en tant qu’équipier : socle commun à appliquer à tout type d’intervention
A. Réaliser un sauvetage, une mise en sécurité, une évacuation
B. Eteindre un incendie
C. Agir en qualité d’équipier secours d’urgence aux personnes
D. Intervenir au sein d’une équipe de secours routier
E. Intervenir pour une mission de protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement
G. Groupe d’intervention spécialisé (GIS) et GTO
H. Agir en position de chef(fe) d’équipe (si l’agent est concerné)
II- Partie fonctionnelle
A. Assurer le suivi et l’entretien des engins d’incendie et de secours
B. Gérer le standard
C. Participer aux activités régulières et/ou ponctuelles de la caserne
Profil recherché
Savoir
- Connaître ou savoir trouver la réglementation et les procédures opérationnelles (GNR, GTO, GDO etc.)
- Connaître les spécificités du centre (secteur, enjeux, spécialités, matériel, engins)
- Utiliser avec agilité et dextérité les équipements, les véhicules et le matériel
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d’expertise
- Utiliser avec agilité et dextérité les équipements de protection individuelle et le matériel opérationnel
- Préserver son potentiel physique et psychologique tout au long de sa carrière afin d’accomplir ses missions en sécurité
- Autoévaluer ses compétences et connaissances et agir en conséquence si nécessaire
- Appliquer les principes généraux de prévention et les règles de sécurité individuelles et collectives
- Rassurer une victime ou du public
- Connaître et appliquer les différentes procédures opérationnelles
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Transmettre son savoir
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
- Etre précautionneux et prendre soin du matériel et des locaux
- Développer et entretenir des liens sociaux variés et réguliers avec la hiérarchie ascendante et descendante
- Avoir un comportement empathique et tolérant envers ses collègues (cohésion, solidarité, confiance, loyauté etc.)
- S’intégrer dans un agrès
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Les candidats souhaitant faire acte de candidature devront le faire jusqu'au 10 mai 2026 via le formulaire :
https://demarches.adullact.org/commencer/2026_recrutement-caporaux-spp
→ Pour toute difficulté concernant le formulaire en ligne, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48) / recrutement@sdis54.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Sapeur-sauveteur
