ETAPS - MNS - Mairie de Montceau les Mines
Référence : O071260903000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montceau-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bénéficiant de nombreux équipements sportifs de qualités, la Ville de Montceau-les-Mines possède un tissu associatif dense et dynamique. Le Pôle Sport et Vie Associative composé d’environ 45 agents met en œuvre, au quotidien, une Politique du Sport pour tous.
Le Centre Nautique, équipement phare de la Ville, propose un bassin olympique, un bassin d’apprentissage, un toboggan, des jeux d’eau ouverts toute l’année ainsi qu’une pataugeoire extérieure. L’équipement réalise 130 000 entrées par an.
Porteuse d’une politique sportive dynamique et engagée, la Ville de Montceau-les-Mines recrute 1 poste d’ Éducateur Territorial des APS – Maitre Nageur Sauveteur (F/H)
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable Sports-Evènementiel et de la Cheffe de Bassin, vous participerez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité.
- Vous assurerez l’accueil, la surveillance et la sécurité des différents publics.
- Vous réaliserez l’animation, l’encadrement et l’enseignement de la natation ainsi que des différentes activités aquatiques.
- Vous participerez à l’organisation d’évènements, à la promotion et à l’entretien de l’équipement
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un BEESAN ou du BPJEPS AAN et à jour du CAEPMNS et du PSE1.
- Vous avez un très bon sens relationnel et le goût du travail en équipe. Vous savez être force de proposition. - Vous possédez une capacité d’adaptation, d’organisation et une maîtrise de la réglementation et des procédures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste à pourvoir le : 1er décembre 2026
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel.le (L.332-14)
- Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des APS (catégorie B)
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, CIA
- Participation à la prise en charge mutuelle prévoyance, Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 03.85.67.68.22. Les personnes intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 2 novembre 2026 à l’adresse : emploicompetence@montceaulesmines.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
