ETAPS/BEESAN - CHEF DE BASSIN - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260918000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Responsable du Fonctionnement des piscines
Assurer la sécurité des usagers des piscines municipales.
Veiller à la mise en œuvre de la politique sportive de la ville, c’est à dire animer, encadrer, enseigner et organiser les activités sportives auprès des différents publics dans un environnement sécurisé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005260918000189-etaps-beesan-chef-bassin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : responsable des établissements aquatiques , responsable et personnel de l’équipe technique, personnel d’accueil et de caisse et l’ensemble du personnel de la direction des sports.
Relations externes : les différents utilisateurs, les intervenants et partenaires.
COMPÉTENCES /APTITUDES
Savoir :
-techniques d’enseignement et d’animation, connaissances spécifiques et pédagogiques de la natation.
gestion et management d’équipe
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
Savoir faire :
capacité d’organisation ,méthode et rigueur
maîtrise des règlementations POSS, hygiène et sécurité des installations sportives
aisance informatique/ bureautique et rédactionnelle.
Savoir être :
disponibilité et dynamisme
sens du travail en équipe et qualités relationnelles
autonomie et sens des responsabilités
sens du service public et diplomatie.
DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS
BEESAN / BPJEPS- AN
Expérience souhaitée
Lieu d’affectation :
Stade nautique et piscine de la République
Horaires réguliers : 35 h /hebdomadaire
Travail de week end : oui 1 WE sur 4 en moyenne
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des activités physiques et sportives
