Evaluateur gérontologique (h/f) - Boulogne-Billancourt
Référence : O092261016001547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boulogne-Billancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service des Personnes Âgées, vous êtes chargé d’accueillir, informer et orienter les personnes âgées et leur entourage. Vous évaluez et identifiez les besoins des personnes âgées à domicile selon leur perte ou non d’autonomie. Vous contribuez à la prévention de leur exclusion sociale. Vous recommandez et mettez en place un plan d’aide personnalisé.
- Informer et orienter les personnes âgées et leur entourage
- Evaluer les besoins des personnes âgées à domicile (évaluation multidimensionnelle médico-psycho-sociale en lien avec le reste de l’équipe)
- Recommander et mettre en place un plan d’aide personnalisé (incluant les dossiers d’aides financières nécessaires au maintien à domicile)
- Coordonner les acteurs concernés par le plan et assurer le relais partenarial
- Tracer et rendre compte de ses actions via l’utilisation des outils informatiques métier en place
- Participer aux réunions de concertation mensuelles
- Participer à la mise en place d’actions collectives
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant social, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’un Centre Communal d’Action Sociale.
Vous disposez d’une appétence pour l’accompagnement social des aînés et d’une bonne compréhension des personnes âgées et de leurs besoins. Doté d’une qualité d’écoute et de nature empathique, vous êtes à même d’interagir sereinement et d’instaurer un climat de confiance.
Votre bonne connaissance des institutions, des dispositifs et acteurs de l’aide sociale, et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget) vous permet d’informer le public sur les différents dispositifs de l’aide sociale, et d’expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale. Vous orientez également vos interlocuteurs vers les intervenants compétents et les réseaux d’entraide.
Vous avez des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie.
Maîtrisant les techniques de communication et d’entretien, vous êtes à même de conduire des entretiens d’aide à la personne, d’analyser la situation, d’élaborer un diagnostic psychosocial de la personne en difficulté, et de la conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle.
Vous veillez au respect de la déontologie et de l’éthique du travail social. Vous appliquez les orientations de la collectivité en matière d’action sociale dédiée aux séniors.
Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
