Evaluateur informations préoccupantes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011260721001748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités humaines, la direction enfance-famille est chargée de mettre en œuvre les compétences sociales dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et la protection maternelle et infantile (PMI).
La cellule de recueil des informations préoccupantes assure deux missions principales :
• Le recueil, le traitement et l’évaluation des informations préoccupantes relatives à des mineurs en danger
ou en risque de danger
• Le traitement des demandes d’accès aux dossiers d’aide sociale à l’enfance ou d’informations préoccupantes et l’accompagnement des usagers le cas échéant
Sous l’autorité du chef de service, vous serez notamment :
• Charger de mener les évaluations globales des situations des enfants en danger ou risque de danger dans un cadre pluridisciplinaire
• Garant de la procédure d’évaluation dans le respect du cadre national de référence et du délai d’évaluation
Spécificités du poste :
• Visites à domicile et déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire départemental
• Horaires à adapter en situation d’urgence
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Ticket restaurant
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Profil recherché
• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social, ou d’éducateur spécialisé, ou de puéricultrice
• Vous possédez une bonne connaissance des lois et dispositifs relatifs à la protection de l’enfance
• Vous disposez de connaissances et/ou d’une expérience dans l’évaluation et l’analyse des Informations Préoccupantes
• Vous avez le sens du travail en équipe et en binôme
• Vous êtes doté de qualités rédactionnelles déjà éprouvées et d’une organisation rigoureuse
• Vous êtes disponible et titulaire du permis B en cours de validité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Kamel ATROUS, chef du service, au 04 68 11 66 43.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation et copie de la carte d'identité. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
