Evaluateur référent d'accompagnement emploi des ARSA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260921000437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cusset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Procéder à l’orientation des Allocataires du RSA vers le référent d’accompagnement approprié
Suivre le parcours des allocataires du RSA en tant que référent d’accompagnement
Organiser et Animer les séquences collectives d’information sur le dispositif RSA
Réaliser les entretiens d’orientation du public ARSA
Dans le cadre de la référence d’accompagnement : Assurer l’accompagnement du public en mobilisant au besoin les professionnels de l’insertion et l’offre de service du département et de ses partenaires
Participation aux actions d’insertion du département ou de ses partenaires
Participation aux comités de suivi
Profil recherché
Poste basé sur Cusset
Niveau BAC+2 minimum
Déplacements réguliers : Permis B + véhicule personnel indispensable
SAVOIR :
Connaitre l’organisation et les compétences du Département
Connaitre le cadre légal du dispositif RSA
Techniques de communication
Connaitre le champ et les acteurs de l’insertion
SAVOIR FAIRE :
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers
Maitriser la conception de tableaux de bord et de reporting
Conduite d’entretien
Savoir promouvoir un dispositif d’insertion
Techniques de communication et de coordination
Etre capable de réaliser un diagnostic
SAVOIR ETRE :
Qualités relationnelles
Rigueur
Sens du travail en équipe
Être force de proposition
Autonomie
Sens de l’écoute
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 53.133333333333 mois
Date prévisionnelle du jury le jeudi 05/11/2026 matin
Veuillez déposer votre CV, lettre de motivation, diplôme et permis B sur notre plateforme de recrutement :
https://emplois.allier.fr/
Pour toutes questions sur le poste ou sur le dépôt de votre candidature, vous pouvez contacter le service recrutement au 04 70 34 14 43 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
