EXPERT - MEDIATEUR MOBILITE
Référence : DEF_29-00068347
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle transformations et mobilité du BPAM, vous déclinez localement la politique d’accompagnement des transformations des agents du ministère et veillez au respect des textes législatifs et réglementaires. Vous assurez, en lien avec les employeurs, le suivi des mesures prises par les arrêtés de transformation et garantissez la bonne application du PAT. Vous participez au dialogue avec le réseau RH des employeurs du ministère. Ainsi, vous êtes membre de droit de la commission locale de transformation (CLT), instance de dialogue social, et pouvez participer aux antennes mobilités reclassement (AMR) des employeurs pour des situations d’agents spécifiques.
Vous accompagnez, en lien avec les centres ministériels de gestion (CMG), les agents restructurés et les agents en sureffectif en difficulté de reclassement pour assurer leur réaffectation au sein ou en dehors du ministère.
Vous garantissez le suivi de ces situations individuelles dans le Système d’information OMSAR.
En tant que référent local de la politique d’accompagnement des transformations, vous pouvez également être amené à être l’interlocuteur de référence d’un portefeuille d’employeurs pour les accompagner dans leur projet de réorganisation. Vous pilotez ces manœuvres RH en lien direct avec le chef de bureau et son adjoint.
Profil recherché
Vous avez une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et une parfaite connaissance de l’organisation territoriale ministérielle. Vous avez aussi acquis une expérience dans la conduite de changements organisationnels et de leur impacts RH, vous maitrisez le dialogue social et vous avez une capacité à représenter l’institution dans le cadre de réunions officielles. Vous avez l’esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Vous avez une connaissance des spécificités du ministère des armées et des anciens combattants.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
- anne.bonenfant-houyvet@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le bureau parcours et accompagnement des mobilités (BPAM) est chargé du pilotage des transformations du ministère des armées et des anciens combattants et de la mise en œuvre du plan d’accompagnement des transformations (PAT). Il veille au suivi des dispositifs d’accompagnement des transformations et valide l’attribution des indemnités de départ volontaire (IDV) et de rupture conventionnelle (RC). Il supervise les travaux de reclassement des agents restructurés et en sureffectif et veille, en lien avec les services concernés, à la bonne tenue du dialogue social lié aux restructurations.
Sur la base de l’instruction ministérielle relative au PAT, le médiateur mobilité a un rôle essentiel au niveau local en assurant le suivi des agents en difficulté de reclassement de son périmètre géographique en lien étroit avec les employeurs du bassin géographique. Il aide également au reclassement des agents civils en sureffectif.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0 -
Nombreux déplacements dans sa zone de compétence.
Cadre supérieur, officier général 2ème section. -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de coordination administrative
