EXPERT INGENIERIE ACHAT PUBLIC - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060251024000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’achat public est en charge des procédures de passation des marchés publics recouvrant l’ensemble des enjeux de l’achat public de la collectivité
Vous accompagnez en qualité d’expert ingénierie achat public, les directions techniques dans la réalisation de leurs achats.
Vos missions :
- Préconiser en lien avec le service efficacité et performance des modalités de préparation de l’achat : sourcing, benchmarking, étude de marché …
- Appréhender les besoins exprimés par les directions techniques
- Participer et accompagner des directions techniques dans la construction du cahier des charges et le montage des pièces financières
- Rédiger les pièces administratives du DCE
- Suivre la phase de consultation en lien avec les directions techniques et participer à l’ouverture des plis
- Participer et accompagner les directions techniques dans l’analyse des offres, les éventuelles négociations et la rédaction des rapports d’analyse
- Transmettre des éléments nécessaires au service juridique de l’achat pour attribution et notification
Vous serez le référent et l’interlocuteur unique pour les directions techniques sur les dossiers pris en charge
En tant qu’expert ingénierie achat public, vous prenez en charge l’ensemble des difficultés d’exécution avec l’appui du service efficacité et performance de l’achat : modifications, mise en demeure, transaction, résiliation…
Profil recherché
Profil recherché :
• Vous avez une formation BAC+5 en droit public
• Vous possédez une expérience professionnelle au sein d’une collectivité territoriale, un établissement public ou une administration d’Etat
• Vous détenez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et relationnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Avantages :
• Possibilité de générer jusqu'à 23 RTT + 27 jours de congés
• Bénéficiez de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
• Profitez des actions sociales proposées par le Comité des Œuvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
• Saisissez des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
• La fiche de poste complète est disponible sur demande à l’adresse : contactdrh@oise.fr. Conformément aux valeurs de la collectivité, ce poste est ouvert, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
