Expert.e conformité et devoir de vigilance F/H
Référence : 2026-2251201
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS - Localisation : Paris 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattachement hiérarchique :
L’expert conformité et devoir de vigilance est rattaché au responsable du département Avis et culture conformité de la DAJCD.
Le pôle déontologie et conformité opérationnelle de la DAJCD promeut un mode de travail collaboratif et transversal, permettant aux experts des différentes équipes d’échanger régulièrement et de travailler conjointement sur les projets et enjeux du pôle.
Missions :
L’expert.e conformité et devoir de vigilance a vocation à intervenir sur l’ensemble du périmètre d’activité du département.
La mission comporte une part importante de gestion de projet et de coordination des différents interlocuteurs, sur le déploiement du dispositif devoir de vigilance en lien avec les directions de la CDC et les filiales et sur les projets de conformité analysés ou pilotés au sein du pôle Déontologie et conformité opérationnelle.
Au titre du devoir de vigilance :
En lien étroit avec les équipes du pôle, et notamment avec l’équipe Déontologie et conduite des affaires, l’expert.e coordonne, pilote et structure les travaux de déploiement et l’approche de l’Etablissement public CDC et du Groupe au regard des nouvelles exigences réglementaires relatives au devoir de vigilance (directive dite « CS3D ») :
Formalisation d’un état des lieux des travaux initiés sur la thématique « devoir de vigilance / CS3D » à date
Etablissement d’un diagnostic détaillé du niveau de maturité de l’EP et du Groupe à date au regard des exigences fixés par les textes (loi « devoir de vigilance » de 2017 et CS3D)
Structuration d’un mode projet précisant les acteurs concernés, les rôles et responsabilités et la comitologie projet associée et d’animer des groupes de travail réguliers
Coordination des actions des différentes directions concernées par le projet (en particulier équipes juridiques de la direction, Direction des finances et de la politique durable, Direction des risques, achats, Gestion des participations stratégiques) et aux échanges avec les principales filiales concernées
Contribution aux échanges internes sur la thématique au sein de DAJCD, en lien avec les équipes concernées de la conformité et du juridique (M&A, contentieux, droit social, regulatory -RBF, …)
Définition d’une feuille de route détaillée des travaux à conduire en précisant les acteurs et le calendrier prévisionnel
Contribution aux supports de présentation sur la thématique à la gouvernance et le cas échéant aux échanges avec les services de l’Etat en charge de la transposition du texte européen
Veille sur l’évolution du cadre législatif et réglementaire et sur les décisions de justice.
Profil recherché
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Parcours et expériences professionnelles :
Vous êtes fonctionnaire de cat A ou titulaire d'une formation initiale en conformité, droit ou finance, complétée d’une expérience en matière de conformité/contrôle/risques bancaires et financiers
Bonne maîtrise des enjeux relatifs au devoir de vigilance complétée d’une expérience professionnelle dans ce domaine
Expérience réussie en matière de gestion et de pilotage de projet
Bonne connaissance des enjeux du Groupe Caisse des Dépôts, en particulier en matière bancaire et financière.
Qualités requises :
Forte capacité d’initiative, autonomie personnelle et réactivité
Très bonne aptitude rédactionnelle
Forte implication personnelle et autonomie, capacité à conduire des projets, capacité à faire évoluer le contenu du poste en fonction des priorités
Excellent sens relationnel et capacité à travailler en équipe et en réseau
Qualités d’écoute et de pragmatisme afin d’exprimer des conseils et assurer une assistance adaptée aux interlocuteurs des filiales
Capacité à identifier les enjeux en matière de risque de non-conformité et à formuler, en réponse, des réserves et recommandations
Adaptabilité permettant de faire évoluer le contenu du poste en fonction de la constitution de l’équipe et des priorités fixées par la hiérarchie
Rigueur, discrétion, adaptabilité et aisance relationnelle, capacités d’analyse et de synthèse
Leadership
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de l’anglais est un plus.
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Au sein de la direction des affaires juridiques, de la conformité et de la déontologie (DAJCD), le pôle déontologie et conformité opérationnelle se compose :
du département Déontologie et conduite des affaires, chargé de traiter les questions liées à la déontologie personnelle et statutaire, de décliner les exigences bancaires et financières de déontologie et de lutte contre les abus de marché, d’animer la politique de lutte anticorruption et de décliner les règles de protection des clientèles bancaires
du département Avis et culture conformité, en charge des avis de conformité, du pilotage du dispositif de formation et de l’accompagnement transverse métier.
de 2 référents conseil conformité, rattachés au responsable de pôle, en charge de l’appui des métiers pour la déclinaison opérationnelle des réglementations bancaires et financières
À propos de l'offre
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Les collaborateurs CDC bénéficient :
-D’un rythme de travail adapté fort d’un nouvel accord qualité de vie au travail et télétravail pour tous
-D’une prime d’intéressement dynamique et bénéficiant d'un abondement significatif
-De l’Université Caisse des dépôts, offrant un accès à environ 450 formations couvrant un panel très large de thématiques, ainsi que la mise en place de parcours personnalisés, dont certains certifiants
-D’un On boarding sécurisé et digitalisé
-D'un bassin d’emploi et d' une politique mobilité Groupe offrant d’importantes opportunités
-Des implantations au cœur de Paris et en Région
-D’une politique inclusive de soutien et d’accompagnement à la parentalité 360°, intégrant une offre de services adaptés et de dispositifs d’aménagement du temps de travail, pour que chaque collaborateur puisse vivre au mieux sa parentalité tant dans sa sphère personnelle et familiale, que professionnelle
-Des conditions préférentielles d’octroi de prêts immobiliers ou à la consommation
-Des prestations sociales et de loisirs très performantes-D’une restauration d’entreprise de qualité avec subventionnement du repas par l’employeur
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Vacant à partir du 20/04/2026
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*Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*
