FORMATEUR(TRICE) PERMANENT(E) - SDIS de Seine-Maritime
Référence : O076260708001231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Valery-en-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels - Salaire indiciaire au grade concerné - Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du groupement
Formation et activités physiques
Former un collectif de 4450 agents au service du public ;
Accompagner 3300 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons fonctionnelles
Internes : Avec l'ensemble des acteurs de formation.
Externes : Partenaires extérieurs du groupement formation.
Dimensionnement du groupement Formation et activités physiques
43 postes budgétaires ;
Un service Conception, Innovation et stratégie ;
Un service Planification accompagnement prospective ;
Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs ;
Une école départementale composée de :
- 3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Saint-Valery-en-Caux ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Tourville-la-Rivière.
Missions principales
- Préparer, organiser et encadrer les formations, notamment les formations d’avancement (chef d’équipe, chef d’agrès une équipe et chef d’agrès tout engin) organisées par le groupement Formation et activités physiques sur l’ensemble du département ;
- Assurer des fonctions de formateur et d’évaluateur des stagiaires dans ses domaines de compétence ;
- En lien avec les logisticien(ne)s, assurer la gestion et le contrôle des matériels, équipements et outils de formation sur le site du CEDEC Saint-Valery-en-Caux ;
- Participer au développement des formations en approche par les compétences ;
- Participer à l’évaluation des stages par le retour d’expérience (sur le plan technique et sur le plan pédagogique).
Missions secondaires
- Maintenir et développer ses compétences en matière de formation et conserver un lien avec l’activité opérationnelle ;
- Participer ponctuellement aux réseaux de compétence animés par le service conception en vue de l’élaboration des actions de formation ;
- Assurer ponctuellement des actions de formation au titre de Qualiopi au profit de partenaires extérieurs du SDIS, notamment, à l’international si l’agent le souhaite ;
- En complément de ses missions il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du groupement Formation et activités physiques.
Profil recherché
Formations et diplômes Titulaire de la formation de formateur accompagnateur apprécié ou à acquérir ;
Titulaire d’une formation de formateur spécifique à un domaine de compétence apprécié, et notamment dans le domaine de l’incendie (feu réel, caisson, etc.).
Connaissances Connaissance du fonctionnement de l’établissement, notamment des process formation.
Savoir-faire Aptitude à l’encadrement de stagiaires ;
Expérience dans le domaine de la formation apprécié ;
Aptitude et affinité avec les nouvelles techniques pédagogiques.
Savoir-être Rigueur et organisation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Diplomatie, capacités à rendre compte ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Dynamisme et sens du relationnel.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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- Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
- Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence 228/26-2) en format PDF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP, Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des opérations de secours
