FOSSOYEUR (h/f) - AGGLOMERATION DU CHOLETAIS
Référence : O049260526000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cholet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les missions de la Direction de la Population s'articulent autour de quatre services chargés de des ERP-Nuisances, de l’Etat Civil-Elections-Cimetière, de la Sécurité des Personnes et des Biens, de la Prévention et Éducation Routière et la Réglementation-Accueil-MonEspaceFamille.
Cette Direction travaille essentiellement pour la Ville de Cholet.
L’agent aura pour mission d'assurer les opérations liées aux sépultures et à l'entretien courant du cimetière de Cholet et du Puy St Bonnet.
Assurer l’entretien courant des cimetières (espaces verts, allées, propreté des sites)
Réaliser les opérations de fossoyage : inhumations, exhumations, démontage de monuments
Participer à la collecte et au tri des déchets
Accueillir les familles et le public, les informer avec professionnalisme et discrétion
Assurer l’ouverture et la fermeture des sites (1 semaine sur 4)
Gérer les formalités administratives liées aux concessions (achat, renouvellement)
Contrôler les interventions réalisées sur les sépultures
Veiller à la bonne connaissance et à la gestion des parcelles
Profil recherché
Expérience souhaitée dans une autre régie de cimetière ou dans une entreprise de Pompes Funèbres.
Bonne condition physique, le poste étant sollicitant.
Compétences techniques
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques d’inhumation, d’exhumation et de terrassement
Utilisation des outils et engins (visseuse, tondeuse, matériel de manutention…)
Notions de marbrerie et travaux de maçonnerie
Connaissance de la législation funéraire
Maîtrise des techniques d’entretien courant
Notions de déontologie, protocole et accompagnement des familles
Savoir-faire
Manipuler les corps avec respect
Intervenir avec précaution sur les éléments funéraires (fleurs, couronnes…)
Effectuer le creusement et rebouchage des fosses
Vérifier la propriété des caveaux avant de les ouvrir
Entretenir les espaces verts et allées du cimetière
Réaliser des travaux de maçonnerie (scellement des plaques de fermeture…)
Savoir accueillir, respecter le silence ou l'affliction des familles
Qualités relationnelles :
Empathie, sens de l’écoute et de la communication
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à intervenir avec justesse dans des situations sensibles
Sens du service public
À propos de l'offre
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permanence 1 samedi matin sur 4
présence au cimetière en fonction de certains événements (Toussaint...)
Permis B requis
✅ Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ce poste, c’est s’engager dans une mission de service public essentielle, alliant technicité, rigueur et accompagnement humain, au cœur d’un environnement respectueux et porteur de sens.
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter François ZINS, Directeur de la Direction de la Population (Tél. 02 72 77 20 33).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d’éligibilité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
