Garde appariteur (h/f) - SOISSONS
Référence : O002261028000953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le garde appariteur s'occupera du courrier, de la logistique, de la régie de recettes « occupation du domaine public et droits de place » et de l'accueil physique et téléphonique du public en cas d'absence de l'agent en poste.
Courrier et logistique :
- Aller chercher et acheminer le courrier à la Poste.
- Procéder à l'affranchissement du courrier.
- Assurer les " navettes " entre les différents services et les différentes structures de la Ville ainsi que ses partenaires institutionnels (courrier, parapheur, etc.).
- Assurer la distribution dans la ville des supports d'information et de communication émanant de la Commune.
- Assurer une aide logistique à l'organisation des réunions et manifestations, en fonction des besoins, suivant la décision de la responsable de service.
Régie de recettes " Occupation du domaine public / Droits de Place "
- Assurer le placement des commerçants lors des séances de marchés en alternance avec ses collègues.
- Assurer l'encaissement relatif à l'occupation du domaine public (foires, marchés, terrasses(1)...).
- Assurer l'encaissement de tous les horodateurs de la Ville et de tous les matériels pour lesquels un monnayeur est utilisé en qualité de mandataire de régisseur.
Agent d'accueil physique et téléphonique (en cas d'absence de l'agent en poste) :
- Accueil physique des administrés et délivrance de l'information ou indication sur le service compétent
- Accueil téléphonique des administrés et délivrance de l'information ou indication sur le service compétent
- Enregistrement du courrier dans le logiciel métier
Profil recherché
Catégorie C
Adjoint technique
Permis B indispensable
Bonne présentation
Qualités relationnelles
Discrétion, rigueur et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
• Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
