Garde Champêtre - COMMUNE DE LANÇON-PROVENCE
Référence : O013260413001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lançon-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que garde-champêtre, lutter contre les incivilités relatives à la protection de l'environnement, faire respecter la règlementation relative à la collecte des déchets, à la chasse et la pêche seront vos missions principales. Vous rechercherez et constaterez les infractions aux lois et règlements relevant des compétences du Maire.
Missions principales :
- Veiller à la prévention du maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer, contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire,
- Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
- Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière,
- Surveiller et organiser la sécurité aux abords de l’école,
- Veiller au bon déroulement des manifestations,
- Gérer les conflits.
- Surveiller et assurer la prévention de la commune
- Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la commune
- Suivre les Obligations Légales de Débroussaillement
- Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité
- Gérer l’interface avec la population :
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées,
- Renseigner le public sur la voie publique,
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
- Relever les infractions :
- Assurer une surveillance générale de la ville,
- Veiller au bon respect des règles de stationnement,
- Assurer la gestion des mises en fourrière,
- Recueillir les renseignements ; transmettre et suivre les résultats au responsable du service.
Profil recherché
Savoirs généraux :
- Connaissance des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
- Connaissance de la réglementation et les pouvoirs de police du maire
- Connaissance du code de l'environnement
- Maîtrise de l'outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des politiques publiques de sécurité et prévention,
- Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale,
- Connaissance des caractéristiques socio-culturelles de la population,
- Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale,
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation,
- Connaissance du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Connaissance en matière d’urbanisme
- Maîtrise du logiciel d'exploitation des images
- Maîtrise de la réglementation, des procédures et modes opératoires pour la vidéo protection
Savoirs faire :
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Connaissance de l'environnement du territoire de la commune
- Connaissance de la faune et la flore
- Réaliser des enquêtes administratives
Savoirs être :
- Respect de la déontologie
- Rigueur et méthode
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité
- Sens du service public
-Travail en équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
-Disponible, force de proposition, dynamique, autonome et diplomate
-Aptitude au respect des ordres et consignes données et à rendre compte,
- Permis A et B obligatoires
À propos de l'offre
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Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ) via le formulaire de candidature en ligne (cliquer sur "Je postule").
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
