GARDE CHAMPETRE - COMMUNE DE MAUZE-SUR-LE-MIGNON
Référence : O079250704002002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauzé-sur-le-Mignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur prévoyance et santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Mauzé sur le Mignon (2966 habitants)
Recrute
Un Garde champêtre chef (H/F)
Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire Générale, vous assurerez les missions dévolues à un garde champêtre municipal en assurant le lien social, la sécurité des biens et des personnes et la tranquillité publique.
Missions :
Surveillance du territoire, effectuer des patrouilles de voirie, des bâtiments publics - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence (y compris police de l’eau) - Gérer les amendes et consignations - Établir des rapports d'activités, des comptes-rendus, main-courante, courriers divers - rédaction et diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
Assurer la surveillance des sorties des écoles élémentaire et maternelle - Assurer la mission de placier sur les marchés, foires et fêtes foraines (vérification des documents, suivi pour facturation des droits de place) - Assurer le suivi du fichier population - Police funéraire - Urbanisme (en lien avec l'agent chargé du service, assermentation, D.A.A.C.T., constat et procédures diverses,...)
Gestion des demandes d'occupation du domaine public - Participation aux cérémonies - Fourrière animale
Profil recherché
Profil : Titulaire du concours - Expérience similaire souhaitée. Facilités d'adaptation – Rigueur - Connaissances des pouvoirs de police du maire et des procédures - Connaissances en urbanisme - Bonne expression écrite et orale - Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales
Permis B obligatoire. PSC I souhaité
Poste à temps complet (35h00 hebdomadaire avec horaires décalés) à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV, feuilles de note ou entretien professionnel des 3 dernières années + arrêté de situation administrative) avant le 03 novembre 2025 à Monsieur le Maire - Place de la Mairie - 79210 MAUZE SUR LE MIGNON
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
