Agent de Police Municipale - THOUARS
Référence : O079260922001423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thouars
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable de la Police Municipale, vous intégrerez une équipe à taille humaine, expérimentée, motivée, professionnelle et engagée, composée du responsable de service, de 4 policiers municipaux et d’une assistante administrative.
Vous participerez pleinement à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Le service accorde une importance particulière à la cohésion, l’entraide, le respect mutuel et la qualité des relations professionnelles.
Chaque agent est pleinement acteur du fonctionnement collectif du service. L’initiative et la capacité à proposer des actions adaptées aux situations rencontrées sont appréciées, dans le respect du cadre réglementaire, des orientations du service et des consignes de la hiérarchie.
Le responsable de la Police Municipale participe, dès que l’organisation du service le permet, aux missions quotidiennes sur le terrain aux côtés de son équipe, favorisant ainsi la proximité, le partage d’expérience et la cohésion du service.
La Police Municipale bénéficie d’un soutien affirmé de l’équipe municipale et de la Direction Générale, favorisant pleinement l’exercice de ses missions et l’accompagnement de ses agents au quotidien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260922001423-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire
• Maîtrise des réglementations spécifiques liées aux missions
• Connaissance des attributions des principaux partenaires institutionnels
• Connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection
• Connaissance des prérogatives de la Police Municipale
• Connaissances en droit pénal et administratif
• Connaissance des acteurs et dispositifs de sécurité et de prévention
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, de même que la réalisation préalable de la formation initiale d’application (FIA) et les formations préalables à l’armement (FPA).
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’intervention et de contrôle
• Capacité à analyser une situation et à faire preuve de réactivité
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à faire preuve d’initiative dans le respect du cadre réglementaire et des directives
• Maîtrise appréciée des outils bureautiques et du logiciel MINICIPOL
Savoir-être :
La Ville de Thouars recherche un agent :
• Rigoureux
• Discipliné
• Discret
• Disponible et adaptable
• Doté de qualités relationnelles
• Attaché au sens du service public
• Respectueux de la hiérarchie, des consignes et des directives
• Respectueux du Code de déontologie
• Doté d’un très bon état d’esprit
• Solidaire et attaché au travail collectif
• Capable de s’intégrer dans une équipe à taille humaine
• Faisant preuve de maîtrise de soi et de discernement
• Capable de prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Sensible à la qualité de la présentation et à l’image de l’institution
Une tenue irréprochable et une présentation professionnelle sont attendues, l’agent représentant quotidiennement la Police Municipale, la Ville de Thouars et, plus largement, le service public territorial auprès de la population.
Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à s’inscrire dans un fonctionnement collectif fondé sur le respect, l’entraide, la cohésion, la confiance professionnelle et le vivre ensemble.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Responsable de la Police Municipale
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de de la collectivité : www.thouars.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
