Garde champêtre - FRAIZE
Référence : O088261015000412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fraize
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent intervient principalement en matière de police rurale. Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Maire, il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Une partie de ses missions consiste également à assurer le suivi et le traitement des dossiers d’urbanisme, ainsi que le suivi des dossiers relatifs à l’habitat indigne.
- Surveillance du territoire communal ;
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, salubrité publique...) ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Assistance aux élus dans tous les champs de compétences ;
- Rédaction d'arrêtés municipaux, tenue des registres ;
- Accompagnement dans la gestion de la vidéoprotection ;
- Suivi des chiens catégorisés et errants ;
- Surveillance, prévention et sécurisation des sorties d'école ;
- Assurer la police funéraire ;
- Participer à la sécurisation des manifestations, déambulations et cérémonies ;
- Enregistrer et instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme au regard des règlementations ;
- Participer au contrôle de la conformité des constructions et des aménagements ;
- Accueil et information en matière d’urbanisme (permanence hebdomadaire).
Permis B exigé.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus sur la commune ;
- Connaitre les règles d’urbanisme ;
- Maîtriser les documents d’urbanisme (PLUiH …) ;
- Instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, certificat d’urbanisme…) ;
- Lecture et analyse de plans, cartes et documents cadastraux.
SAVOIR ÊTRE :
- Faire preuve de rigueur, d’esprit d'équipe, d'autonomie ;
- Être disponible ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilités.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail de terrain et administratif ;
- Déplacements sur la commune en véhicule ou à pied ;
- Travail du lundi au vendredi, et selon les besoins du service en week-end ;
- Adaptation possible en fonction des nécessités du service (évènements, manifestations...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à :
Madame le Maire
Caroline LEROGNON
1 place de l'hôtel de ville
88 230 FRAIZE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
