Garde champêtre (f/h) - COMMUNE DE PIOLENC
Référence : O084261001000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Piolenc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de Monsieur le Maire, le garde champêtre assure des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels. Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
- Surveillance et prévention de la police des campagnes : s’approprier son territoire d’intervention, vérifier, lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité publique et de protection des milieux naturels, informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence, alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public, prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public, assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels.
- Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du maire : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s’informer des suites apportées, analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus, relever les identités et les infractions, qualifier et faire cesser les infractions, intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire, se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction, recueillir et diffuser de signalement de personnes recherchées, rendre compte de crimes, délits ou contraventions, réaliser des enquêtes administratives, transmettre des procès-verbaux.
- Rédactions d’écrits professionnels et de comptes-rendus d’activité : rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises, établir des rapports d’activités et des comptes rendus, tenir des registres de suivi d’affaires ou des registres de compte et d’encaissement (placière ou placier), participer à la rédaction des arrêtés municipaux, rédiger les procédures, les documents et actes administratifs et judiciaires.
Profil recherché
- Titulaire de la FIA et d'une autorisation de port d'arme,
- Maîtrise de la réglementation juridique (Code Rural, Code de l’environnement, Code de la route, Code Pénal) et des pouvoirs de police du maire,
- Gestion des conflits et médiation,
- Maîtrise des principaux outils informatiques (word, excel, courriels),
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et de la grammaire,
- Disponibilité,
- Respect de la déontologie,
- Respect hiérarchique,
- Sens du service public,
- Rigueur,
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire – 6 Rue Jean Moulin – 84420 PIOLENC
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique