Garde-champêtre (h/f) - Communauté d'agglomération Sophia Antipolis

Référence : O006260609001444

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Valbonne
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Générale Adjointe Cadre de Vie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Garde-Champêtre :

Dans le cadre des orientations définies par les élus et de vos pouvoirs de police définis à l’article R521-1 du Code de la sécurité intérieure, vous assurez sur le territoire intercommunal les missions suivantes :

- Surveillance et prévention de la police des campagnes ;
- La lutte contre les différents types d’incivilités ;
- Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire ;
- L’application des arrêtés municipaux ;
- Rédaction d’écrits professionnels et de comptes rendus d’activité ;
- Rédaction des procédures pénales permettant la poursuite d’auteurs d’atteintes à l’environnement ;
- Maintenir le lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire ;
- Surveillance des secteurs ciblés : espaces publics, aire de jeux, édifices communaux ;
- Respect de l’espace naturel ;
- Surveillance de dysfonctionnement d’usage ou matériel sur la voie publique ou les espaces verts.

- Vous patrouillez à pied ou en véhicule ;
- Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de la collectivité et avec des acteurs de la vie locale ;
- Vous travaillerez en complémentarité avec la gendarmerie nationale.

Conditions de travail :
• Poste permanent à temps complet ;
• Temps de travail hebdomadaire 35h00 (sans RTT) ;
• 3 Cycles de travail possibles : cycle classique du lundi au vendredi / cycle spécifique en cas de nécessité de service du mercredi au dimanche / cycle évènementiel ou non planifié : 5 jours entre le lundi et le dimanche ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).

Rémunération :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière Sécurité – Cadre d'emplois des Gardes-champêtres territoriaux – Catégorie C Fonction RIFSEEP : garde-champêtre ;
• Postes ouverts aux fonctionnaires titulaires du concours.

Profil recherché

- Titulaire du concours, vous avez de préférence effectué votre formation initiale ;
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire, droit pénal, procédure pénal, code de l’environnement ;
- Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté ;
- Fonctionnement des institutions publiques locales ;
- Environnement communal et intercommunal ;
- Maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants) ;
- Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo) ;
- Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur) ;
- Rigueur, de disponibilité et d’autonomie ;
- Maitrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles et physiques ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles requises ;
- Permis de conduire obligatoire.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 09/08/2026 à l'attention de :
    Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
    Direction des Ressources Humaines
    Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
    06901 Sophia Antipolis Cedex
    Ou via le lien ci-dessous:
    https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-garde-champetre-h-f_273.aspx

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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