Garde Champêtre (H/F) - DRAGUIGNAN
Référence : O083260917000195
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Draguignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Police Municipale, chaque jour, vous exercerez des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous veillerez également à la protection des espaces naturels, rechercherez et constaterez les infractions relevant de votre compétence et contribuerez au maintien d’une relation de proximité avec la population.
Assurer la surveillance et la protection des espaces naturels, forestiers, agricoles et des sites sensibles du territoire communal.
Veiller au respect de la réglementation relative à l'environnement, aux espaces naturels, aux activités de pleine nature et à la préservation du cadre de vie.
Prévenir, constater et relever les infractions relevant des compétences du garde champêtre et mettre en oeuvre les procédures adaptées.
Participer à la lutte contre les atteintes à l'environnement : dépôts sauvages, pollutions, dégradations d'espaces naturels, atteintes à la faune et à la flore.
Conduire des actions de sensibilisation et de médiation auprès des habitants, des associations, des professionnels et des usagers des espaces naturels.
Travailler en partenariat avec les services municipaux, les forces de sécurité, les services de l'État et les acteurs institutionnels engagés dans la protection de l'environnement.
Participer à la mise en oeuvre des politiques publiques de préservation des espaces naturels et de tranquillité publique portées par la Ville.
Profil recherché
Véritable professionnel de terrain, vous êtes animé par les enjeux de protection de l'environnement et de préservation du cadre de vie. Vous appréciez le contact avec le public et savez allier pédagogie, discernement et fermeté dans l'exercice de vos missions. Autonome et rigoureux, vous êtes capable d'intervenir dans des contextes variés et de conduire des procédures administratives et judiciaires avec méthode et précision.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature, cv et lettre de motivation à Monsieur le Maire - Direction des Ressources
Humaines par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 18/11/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
