ASVP (H/F) - Mairie de BARJOLS
Référence : O083261006000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barjols
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Barjols, commune de près de 2 900 habitants, située dans le Var, recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de renforcer son service de surveillance et de contribuer à la sécurité, à la tranquillité et au bon ordre sur le territoire communal.
L’agent intégrera une équipe composée de 3 agents, et travaillera sous l’autorité de la collectivité.
Le poste nécessite une grande disponibilité, un sens affirmé du service public ainsi qu'une réelle capacité à aller à la rencontre des administrés et à intervenir avec discernement dans des situations parfois sensibles.
L’Agent de Surveillance de la Voie Publique participe à la surveillance du territoire communal et contribue, dans le cadre de ses compétences, à la préservation de la tranquillité et de la sécurité des habitants.
À ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de :
Assurer une présence régulière et visible sur la voie publique ;
Participer à la surveillance générale du territoire communal et des espaces publics ;
Veiller au respect des règles relatives au stationnement et à l’utilisation de la voie publique ;
Constater les infractions relevant de ses compétences et procéder à leur verbalisation, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ;
Assurer la surveillance des zones de stationnement et contribuer à la régulation des situations de stationnement gênant ou irrégulier ;
Participer à la surveillance des abords des écoles, des équipements et bâtiments communaux, notamment lors des périodes de forte fréquentation ;
Contribuer à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements organisés sur le territoire communal, en lien avec les services municipaux et, lorsque nécessaire, avec les forces de sécurité compétentes ;
Signaler aux services concernés toute situation présentant un risque pour la sécurité des personnes ou des biens ;
Assurer une présence préventive et rassurante auprès de la population ;
Informer et renseigner les administrés et les visiteurs sur les règles applicables dans l'espace public ;
Participer à la prévention des incivilités et au maintien d’un cadre de vie agréable pour les habitants ;
Surveiller les espaces publics, parcs, places, rues et autres lieux relevant de la compétence communale ;
Signaler les dégradations, anomalies ou dysfonctionnements constatés sur la voie publique et les équipements communaux ;
Participer, dans le cadre de ses missions, à la protection des personnes et à la sécurisation des espaces publics ;
Rendre compte de son activité et transmettre les informations nécessaires à sa hiérarchie.
Profil recherché
Le candidat devra notamment disposer des qualités suivantes :
Sens des responsabilités et du service public ;
Grande disponibilité et capacité d’adaptation ;
Aptitude à travailler sur le terrain et en extérieur ;
Bon relationnel et goût du contact avec la population ;
Capacité à dialoguer avec les administrés et à gérer des situations conflictuelles avec calme et diplomatie ;
Fermeté et discernement dans l’application des règles ;
Capacité à faire preuve d’autorité tout en conservant une attitude respectueuse et professionnelle ;
Sens de l’observation et vigilance ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Bonne expression orale et écrite ;
Capacité à rendre compte des situations rencontrées.
Une connaissance de l’environnement territorial et des pouvoirs de police du maire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV adressés à:
Madame La Maire
Hôtel de Ville
Place Capitaine Vincens
83670 BARJOLS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique