Gardien / Brigadier de Police Municipale (H/F) - COMMUNE DE GERZAT
Référence : O063260304000608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gerzat
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, de l’Adjoint à la sécurité et du responsable de service, le policier municipal veille à la tranquillité, au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publiques. Par sa présence assidue sur le terrain, il exécute les missions de police relevant de la compétence du Maire, en exerçant un rôle de prévention / répression.
Poste à pourvoir par voie statutaire.
Spécificités du poste : de façon ponctuelle, les week-ends et jours fériés selon les besoins de la municipalité et selon les événements communaux.
- Assurer toutes les missions d'un policier municipal telles qu'énoncées dans les textes ;
- Assurer la surveillance générale du territoire communal et des bâtiments communaux ;
- Garantir une présence de proximité auprès de la population, les commerçants afin de favoriser la prévention et la dissuasion
- Gérer les conflits de voisinages, tapages et troubles sur la voie publique ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire ;
- Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles,
- Travailler en partenariat avec la Police Nationale
- Rédiger des rapports, des procès-verbaux, bulletins de service…
- Procéder aux contrôles de la circulation et du stationnement
- Intervenir sur toutes réquisitions (réquisitions élus, hiérarchie, sollicitations directes des administrés) ;
- Participer aux contrôles / sécurisations sur réquisition des forces de l'ordre étatisées ;
- Assister les services de secours, porter assistance en situation de crise ou d'urgence ;
- Rendre compte aux OPJ et à votre hiérarchie de tous crimes, délits dont vous avez connaissance.
- Rendre compte par tout moyen mis à sa disposition des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises à la hiérarchie ;
Lieu de travail : Poste de Police municipale
Temps de travail : 100% / 35h - 25 jours de congés + 2 fractionnés + 15 RTT par an
Horaires : Planning décomposé en 2 brigades du lundi au vendredi - Travail le samedi en soirée épisodiquement en heures supplémentaires.
Brigade du matin : 7h30-15H00
Brigade de soirée : 14h30-22h00
LE POSTE EST A POURVOIR ESSENTIELLEMENT AU SEIN DE LA BRIGADE DE SOIRÉE
La commune met à disposition :
Armement : Pistolet semi-automatique (Glock 17), bâtons télescopiques, TONFA, générateurs aérosols incapacitants lacrymogènes B et D.
Gilets pare-balles tactiques, casques et bouclier.
Véhicules de service, moyen radio interopérabilité, terminal de verbalisation électronique, éthylotest électronique, cinémomètre laser, logiciel métier Municipol.
* Rémunération :
Rémunération statutaire
ISFE part variable
ISFE part fixe 20%
Prime trimestrielle
Participation employeur à la prévoyance / santé
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
Profil recherché
Savoir-faire :
- Titulaire d'un grade de gardien-brigadier de police municipale expérience dans un poste similaire, moniteur en bâtons et techniques professionnelles d’intervention apprécié.
- Obligatoirement titulaire du permis B et possédant de solides connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire, vous maîtrisez les codes, le fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales et faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles.
- Avoir suivi les Formations Préalables à l’Armement
Savoir-être :
- Respecter les consignes et rendre compte du travail effectué
- Maîtrise de soi, savoir gérer les situations conflictuelles
- Bonne condition physique & dynamisme
- Bon sens relationnel, aptitude au dialogue et à l'écoute
- Sens du travail en équipe et de la hiérarchie
- Sens du discernement sur le terrain & adaptabilité aux situations particulières
- Disponibilité
- Rigueur et discrétion
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
- Respect du Code de déontologie
- Sens du service public
- Respect de la ligne managériale basées sur les principes de bienveillance, confiance, cohérence, solidarité, équité, responsabilité et intelligence collective
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce poste, la Ville de Gerzat attend votre candidature.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Mairie de GERZAT
A l’attention de Monsieur Vincent GILLET
Directeur Général des Services
Place de la Liberté
63360 GERZAT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-gerzat.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
