GARDIEN-ANIMATEUR DU PARC AU SEIN DE LA BRIGADE VERTE - CHENOVE
Référence : O021260731000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chenôve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de production des serres municipales et en lien fonctionnel avec le service animation et la police municipale, l’agent.e aura en charge la surveillance du parc ainsi que l’animation autour de la nature et la biodiversité. Il.elle sera également garant.e de l’accueil et de l’information au public.
Mission 1 : Surveillance et médiation du parc
Activités :
Réaliser des rondes régulières dans le parc afin d’assurer une présence dissuasive et rassurante.
Signaler les incidents, dégradations ou comportements inadaptés.
Être en lien avec les services techniques et de sécurité pour assurer le bon état général et la tranquillité du site.
Mission 2 : Animation autour de la nature et de la biodiversité
Activités :
Concevoir et/ou participer à de petites animations (visites, jeux, ateliers) en lien avec les végétaux, la biodiversité ou l’entretien écologique du parc.
Valoriser les plantes, arbres et aménagements paysagers auprès du public (panneaux, explications, quizz…).
Participer à la sensibilisation des usagers au respect de l’environnement.
Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.
Mission 3 : Accueil et information du public
Activités :
Accueillir les visiteurs avec bienveillance, les informer sur le parc, ses règles de fonctionnement, ses aménagements et sa programmation.
Servir de relais entre les usagers et la collectivité.
Profil recherché
Savoirs :
Goût prononcé pour la nature, les plantes et le contact avec le public.
Sens de l’observation et de la vigilance.
Bonnes capacités relationnelles, diplomatie, calme.
Aptitude à animer un petit public (enfants, familles).
Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail.
Expérience dans un poste en lien avec l’environnement, l’animation nature ou la surveillance de sites publics appréciée.
Connaissances de base en botanique ou horticulture seraient un plus.
Ressources comportementales :
Sens du service public : faire preuve de disponibilité, de courtoisie et de respect envers les usagers.
Capacité d’adaptation : ajuster son comportement et ses priorités en fonction de la diversité des situations (affluence, météo, incidents, publics variés...).
Réactivité et sang-froid : garder son calme et prendre les mesures adaptées face à une situation imprévue ou conflictuelle (dégradation, incivilité...).
Esprit d’observation : repérer les anomalies ou comportements à risque et les signaler avec discernement.
Pédagogie et sens de la transmission : savoir expliquer avec clarté, adapter son discours selon les publics (enfants, adultes) et transmettre des messages de sensibilisation à l’environnement.
Esprit d’équipe et coopération : travailler en lien avec les autres services (animation, police municipale, techniques).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.4 mois
CV et Lettre de motivation. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
