Gardien-Brigadier - NEUILLY EN THELLE
Référence : O060261004000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-en-Thelle
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Neuilly-en-Thelle recrute un policier municipal - gardien-brigadier
La commune de Neuilly-en-Thelle recrute un policier municipal, relevant du grade de gardien-brigadier, afin de renforcer son service de police municipale et de développer une présence opérationnelle, visible et dissuasive sur le territoire communal.
Placé sous l’autorité du Maire et de la hiérarchie du service, l'agent recruté participera à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité, de tranquillité publique, de prévention des incivilités, de lutte contre les atteintes au cadre de vie et de réponse aux actes de petite délinquance.
La commune souhaite renforcer une police municipale de proximité, présente sur le terrain, réactive, capable de dialoguer avec la population, mais également d’intervenir avec fermeté lorsque la situation l’exige.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261004000012-gardien-brigadier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le candidat devra disposer des qualités et compétences suivantes :
• connaissance du cadre juridique de la police municipale ;
• connaissance des pouvoirs de police du Maire ;
• connaissance des règles relatives à l’armement des policiers municipaux, à l’usage de la force et à la déontologie ;
• maîtrise des règles de procédure, de rédaction administrative et de compte rendu ;
• bonne connaissance du Code de la route, du Code pénal, du Code de procédure pénale et des textes applicables à la police municipale ;
• connaissance appréciée du Code de l’urbanisme, du PLU, des autorisations d’urbanisme et des procédures de constat d’infraction ;
• capacité à intervenir sur des situations d’incivilités, de troubles à l’ordre public, de nuisances et de petite délinquance ;
• capacité à travailler sur le terrain, au contact direct de la population ;
• sens du service public, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve ;
• rigueur, disponibilité, maîtrise de soi et discernement ;
• aptitude au dialogue, à la médiation et à la gestion des situations conflictuelles ;
• capacité à adopter une posture à la fois préventive, pédagogique et ferme ;
• capacité à rendre compte avec précision à la hiérarchie et à l’autorité territoriale ;
• maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers.
Conditions requises
• Être titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, ou être lauréat du concours inscrit sur liste d’aptitude.
• Être à jour des obligations statutaires liées à l’exercice des fonctions de policier municipal.
• Être agréé par le procureur de la République et par le préfet, ou remplir les conditions permettant l’obtention de ces agréments.
• Être assermenté, ou remplir les conditions permettant l’assermentation.
• Remplir les conditions permettant l’autorisation de port d’armes.
• Permis B
• Formation préalable ou continue en police municipale appréciée.
• Expérience en police municipale souhaitée.
• Expérience ou formation en urbanisme fortement appréciée.
Conditions d’exercice
L'agent exercera ces missions principalement sur la voie publique, en uniforme, avec une forte présence de terrain.
Les horaires de travail seront adaptés aux nécessités du service, aux besoins opérationnels, aux manifestations communales et aux problématiques constatées sur le territoire.
Selon les nécessités de service, l'agent pourra être amené à effectuer des vacations en fin d’après-midi et en début de soirée, notamment sur des amplitudes de type 17h00 – 23h30.
Des services pourront également être organisés ponctuellement le week-end, les jours fériés ou lors d’événements particuliers.
Le poste implique disponibilité, réactivité, sens de l’initiative encadrée, respect strict de la hiérarchie, de la déontologie et des règles applicables aux policiers municipaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures devront comprendre :
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé ;
• le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ;
• les attestations de formation ;
• les justificatifs d’agrément, d’assermentation, de formation à l’armement ou tout document utile à l’examen de la candidature.
Les candidatures sont à adresser :
PAR COURRIER
Monsieur le Maire de Neuilly-en-Thelle.
3 Avenue des Cinq Martyrs
60530 Neuilly en Thelle
PAR COURRIEL
dgs@neuillyenthelle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique