Gardien-brigadier (h/f) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078261016001593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction des responsables du service de Police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population.
La police municipale est composée de 41 agents.
Au sein d’une équipe composée de 8 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 26 Policiers municipaux (répartis dans 5 brigades dont 1 chef de salle CSU et une brigade équestre), et d’une secrétaire de direction/agent d’accueil.
Permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 7h30 à 06h00 du matin.
Afin d’améliorer le sentiment de sécurité et de développer l’activité de jour, la ville de Maisons-Laffitte recrute des agents de Police municipale de journée pour renforcer les équipes en place.
Intégré à la brigade de jour, vous êtes curieux, volontaire, sachant faire preuve d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capables de travailler en étroite collaboration avec les opérateurs du Centre de Supervision Urbain rattachés aux équipes de jour, ainsi qu’avec les effectifs de la Police Nationale.
Titulaire du grade de Gardien-Brigadier, du concours ou par voie de détachement, vous disposez d’un savoir être notable, d’aisance rédactionnelle et relationnelle, de connaissances certaines de la réglementation relative au cadre d’emploi de la Police Municipale.
Vous êtes nécessairement titulaire du permis B. La formation de conduite 125cm3 ou permis A seraient appréciés.
Avoir effectué les FPA relatives à l’armement de dotation serait un plus pour ce poste.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261016001593-gardien-brigadier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Connaître le Code de la Route en matière de stationnement
Connaître les compétences de la police municipale et nationale
Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du Maire
Connaître les règles de sécurité et de secourisme
Connaître les techniques rédactionnelles de base
Connaître la réglementation liée à la vidéo protection
SAVOIRS-FAIRE
Maitriser les procédures radio
Aptitude à la médiation
Esprit d'initiative
Savoir faire preuve d'initiative, de réactivité et de discernement
Savoir retranscrire les informations par rapport
Dresser et transmettre des procès-verbaux
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Avoir un esprit d'équipe.
Travail en équipe
Maitriser l'outil informatiques mis à disposition
SAVOIRS-ETRE
Avoir le sens du service public et des qualités relationnelles
Savoir faire preuve de discrétion, neutralité et impartialité
Avoir le sens de la hiérarchie et du devoir
Avoir une tenue et un langage convenable
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve de diplomatie et de courtoisie en toutes circonstances
Être organisé et rigoureux
Faire preuve de ponctualité et de disponibilité
Strict respect des procédures et des règles de confidentialité
Vous bénéficiez à ce titre :
Rémunération statutaire
Prime annuelle
2 astreintes rémunérées
20 heures de dimanches récupérées ou rémunérées, intégrées au planning mensuel
Possibilité en sus des heures de dimanche, d’effectuer 5 heures supplémentaires rémunérées
22 CA et jusqu’à 2 HP, 1 RTT et 8 jours en heures de récupération.
Politique de formation active
Participation mutuelle et prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@maisonslaffitte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
