Gardien brigadier soirée/nuit H/F - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078250812000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction des responsables du service de Police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population.
La police municipale est composée de 41 agents.
Au sein d’une équipe composée de 8 opérateurs de vidéoprotection, 6 agents de surveillance de la voie publique, 26 Policiers municipaux (répartis dans 5 brigades dont 1 chef de salle CSU et une brigade équestre), et d’une secrétaire de direction/agent d’accueil.
Permettant de répondre aux sollicitations d’interventions selon une amplitude horaire de 15h30 à 02h00 du matin.
Afin d’améliorer le sentiment de sécurité et de dynamiser l’activité de soirée/nuit, la ville de Maisons-Laffitte développe son service de Police municipale de soirée/nuit.
Au sein d’un poste de Police fonctionnel de 400m2, offrant un environnement de travail agréable.
Sous l’autorité de votre hiérarchie, vous êtes chargés d’effectuer des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de Police municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078250812000570-gardien-brigadier-soiree-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Intégré à la brigade de nuit, vous êtes curieux, volontaire, sachant faire preuve d’initiative et d’un bon esprit d’équipe, vous êtes capables de travailler en étroite collaboration avec les opérateurs du Centre de Supervision Urbain rattachés aux équipes de nuit, ainsi qu’avec les effectifs de la Police Nationale.
Titulaire du grade de Gardien-Brigadier, du concours ou par voie de détachement, vous disposez d’un savoir être notable, d’aisance rédactionnelle et relationnelle, de connaissances certaines de la réglementation relative au cadre d’emploi de la Police Municipale.
Vous êtes nécessairement titulaire du permis B. La formation de conduite 125cm3 ou permis A seraient appréciés.
Avoir effectué les FPA relatives à l’armement de dotation serait un plus pour ce poste.
Vous bénéficiez à ce titre :
- Rémunération statutaire
- Prime ISFE police 30 %
- Prime ISFE part variable mensuelle
- Prime ISFE part variable annuelle
- Régime indemnitaire attractif relatif aux horaires de nuit
- 21 heures de dimanches/nuits rémunérées, intégrées au planning mensuel
-2 astreintes rémunérées
- Possibilité en sus des heures de dimanche, d’effectuer 5 heures supplémentaires rémunérées et renforts selon nécessite de service
- 22 CA et jusqu’à 2 HP, 1 RTT et 8 jours en heures de récupération.
- Politique de formation active
- Participation mutuelle et prévoyance
- Collectivité adhérente au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
ou
recrutement@maisonslaffitte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
