GARDIEN CIMETIERE – Référent Technique - MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
Référence : O062260709002215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service d’affectation : Direction des Services à la population – Service Vie Citoyenne
Lieu d’affectation : Mairie de Berck-sur-Mer
Référent hiérarchique direct : Responsable du service Vie Citoyenne
Service de rattachement et lieu d’affectation - Cimetière avenue du Docteur Quettier
Environnement du poste :
- Avec les partenaires internes (élus, hiérarchie)
- Avec les services (état-civil et services techniques)
- Avec les partenaires extérieurs (autres collectivités, entreprises de pompes funèbres)
Conditions de travail :
Essentiellement bonnes sur le long terme néanmoins, le travail avec la mort demande une certaine vigilance.
Exigences particulières :
- Avoir des qualités professionnelles avec tout type de public
- Etre discret pour permettre le recueillement des familles
- Capacité à supporter des relations quotidiennes à la mort
- travail 7 jours sur 7 (Cimetière ouvert tous les jours de la semaine)
- Grande disponibilité de présence
- Planning 37h hebdomadaire
- Travail ponctuel le samedi par roulement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260709002215-gardien-cimetiere-referent-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales,
- Connaître et maitriser le droit funéraire
Savoir faire :
- Qualités rédactionnelles indispensables
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de textes, tableurs, bases de données
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie, organisé et méthodique
- Respecter les délais, être ponctuel
- Respecter la confidentialité et le recueillement des familles
- Aimer le contact avec le public
- Avoir le sens du travail en équipe
- Disposer d’un sens aigu du service public et être disponible
- Savoir faire preuve de rigueur, d’autonomie, de tact et de discrétion
Savoir être :
- Disposer d’un sens aigu du service public et être disponible
- Qualités relationnelles indispensables
- Nécessité de représenter l’image de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire- Hôtel de ville 62600 Berck-sur-Mer
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
