Gardien d'école - Non logé (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092260904001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un gardien d’école (F/H) dans le cadre d’un remplacement de 6 mois.
Sous la hiérarchie de la Référente des gardiens des écoles, vous assurez la surveillance générale et la petite maintenance du bâtiment et de ses équipements. Vous participez à l’application générale des règles de sécurité, en totale coordination avec les différentes directions (scolaire/périscolaire, entretien/restauration).
- Vous participez à l’accueil du public (enfants, parents et intervenants extérieurs) en collaboration avec l’Education Nationale
- Vous effectuez des travaux d’entretien et de maintenance du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, remise en état…) et tenez un registre d’interventions
- Vous veillez au contrôle et à la sécurité du bâtiment (alarmes incendie, gaz, hygiène et sécurité)
Conditions de travail
Permis B obligatoire. Travail du lundi au vendredi, horaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi (7h- 16h45; mercredi 7h-10h40). Pose des congés pendant les vacances scolaires. Rémunération statutaire (Cat. C) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation à la mutuelle. Activités sportives gratuites à destination des agents. CNAS.
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du gardiennage et/ou du bâtiment.
Vous connaissez les procédures d’alerte et de secours. Vous êtes ponctuel(le) et avez de grandes qualités relationnelles. Vous justifiez, en toute circonstance, d’un comportement irréprochable et adapté au milieu scolaire (posture et communication). Vous faites preuve de discrétion et respectez le devoir de réserve. Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
